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株式会社ミールケアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本事業部/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
園の方針にもよりますが、基本的にはその園独自で自由に献立を変更したり、新しいメニューを取り入れたりできます。新しいことに取り組むことは簡単です。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは少しはありますが、縦のつながりはほとんどありません。上長とは話しやすい環境ではありますが、顔を合わせて話す機会はほとんどありません。

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:給食受託以外にも様々な事業に挑戦中だが成果は出ていない。ト
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:朝礼の手帳?があるなど徹底しています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風: 会社は経営理念を大切にしており、朝礼で読むことになってい
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:木鶏会という集まりがあり、よく宗教っぽいと言われます。組織
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

2.2
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:宗教の様な本があり、木鷄会と呼ばれる読書感想文の発表会があ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:若くてもチーフなど責任ある地位に立つことができますが逆を言
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 栄養/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:現場からの声はなかなか通りづらい印象ですが、上司の裁量によ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:事業展開が早く常に先を見据えた仕掛けをしている。人を想いや
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:社風は和を大事にする社風です。とびぬけた能力を持っている人
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:元気に挨拶すること。ゴールデンルール「人が喜ぶことをする」
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:本社が遠いせいか、経営陣と現場の意思疎通が出来てな
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:現場によって異なりますがいいところは綺麗で働きやすく、場所
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:トップの発信性が強いです。理念経営を大切にしているようで、
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:長野県の本社は、いいみたいです組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
組織体制・コミュニケーション:問題が生じても現場現場でそこの人員に丸投げの傾向。
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
組織体制・コミュニケーション:MGの管轄範囲が広く、受け持つ事業所の数も多いので
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は確立されているが、情報の落とし込みにムラ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:アットホームな会社らしいです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風です。縛り付けるような感じではないので、比較的
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ 調理師

1.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:とにかく人が足りないので連絡が円滑に取れないどこかで連絡が
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 幼保事業部/ チーフ

1.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:社長の言ってる事はとても素晴らしいですが、実際の社内の雰囲
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回答者: 男性/ ちょうりし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月17日
組織体制・コミュニケーション:周りとのコミュニケーションがとりづらい環境だと思い
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月06日
組織体制・コミュニケーション:上司が変わる頻度が高く、縦の繋がりはあまり期待出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】イベント食などになれば、いつもより
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事業所によっては休憩室がなく、厨房
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:職場や会社全体の雰囲気は、表向きは良いと思います。です
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:仕事が多く、休日が少ない。週1日しか休めず、疲れがとれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:企業体質的に社風等古くさく事務作業等無理無駄が多く、節
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:和食中心の献立で季節の行事も大切にしていて食育的に良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】私がいた所は休憩しがきちんとあった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】季節ごとのイベントメニューの日は休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:従業員第一と言いながら、会社の勧める雑誌を従業員に強制
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には1時間とれます。メニュー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属の場所によると思います。チーフの中
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