回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：3月から5月まで、あとは10から12月位までは店にもよりますがが２０～30の残業は当たり前で多い時は60時間の時もある。休憩時間は60分なんて絶対取れない。取っていたら仕事が回らないし文句言われますよ。取れて10,15分でご飯食べてトイレ行って終わり。
株式会社ホンダ四輪販売北海道のカテゴリ別口コミ（16件）
株式会社ホンダ四輪販売北海道の回答者別口コミ（4件）
- サービス部 / チーフ / サービスエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年12月10日
- カスタマースタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年11月13日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年08月29日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月18日
株式会社ホンダ四輪販売北海道の職種別口コミ（16件）
株式会社ホンダ四輪販売北海道の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ホンダ四輪販売北海道の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ホンダ四輪販売北海道の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年06月18日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月18日
株式会社ホンダ四輪販売北海道の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ホンダ四輪販売北海道の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 女性/ カスタマースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.5
女性の働きやすさ:
女性の比率は低いですが、残業も少なく体調不良時の休暇をはじめ、産前産後育児休暇がとりやすくとても働きやすい職場だと思います。
しかし育児休暇に入ってしまっても、抜けたあと人員補填の対応が非常に遅いためその分業務が残された他の女性スタッフに負担がかかる点については今後改善される事を望みます。
女性の比率は低いですが、残業も少なく体調不良時の休暇をはじめ、産前産後育児休暇がとりやすくとても働きやすい職場だと思います。
しかし育児休暇に入ってしまっても、抜けたあと人員補填の対応が非常に遅いためその分業務が残された他の女性スタッフに負担がかかる点については今後改善される事を望みます。
株式会社ホンダ四輪販売北海道の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ホンダ四輪販売北海道の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年06月18日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月18日
株式会社ホンダ四輪販売北海道の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ホンダ四輪販売北海道の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
事業の強み:
車はしばらく無くならないので長くやればやるだけ顧客が増えて可能性があると思います
事業の弱み:
値引きや価格帯だけで見られると高く見えてしまうのが今のコロナで収入が落ちている世帯にどうアプローチしていくかそこの付加価値をどう作るのかが課題です
事業展望:
変わらず大衆車を世に送り届けると思います
車はしばらく無くならないので長くやればやるだけ顧客が増えて可能性があると思います
事業の弱み:
値引きや価格帯だけで見られると高く見えてしまうのが今のコロナで収入が落ちている世帯にどうアプローチしていくかそこの付加価値をどう作るのかが課題です
事業展望:
変わらず大衆車を世に送り届けると思います
株式会社ホンダ四輪販売北海道の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ホンダ四輪販売北海道の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月10日
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部/ チーフ
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 30万円 | 2万円 | 70万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
他ディーラーから比べても給与は良かったと感じます。定期昇給は年度ごとに実施され各テーブルを下がることは稀で基本は毎年昇給する。
賞与は年2回支給あり、平均5.5ヶ月分。
各種手当は、自動車検査員は取得してても専任されてないと手当はもらえません、サービスフロントの手当は無く、工場長手当はあり、冬の期間の暖房手当あり、
評価制度:
昇進昇格は半期ごとに自己で掲げた目標などを設定し振り返りと上司との面談を行い会社側で決定する。役職ごとに年収は結構かわるので大概の人はチーフにはなれるが主任以上になるのは難しく感じる。
会社全般、年功序列ではなく実力主義なのは感じ営業職はもちろん売り上げ台数のほかにサービス貢献度も重要視される。
サービスはサービスコンクールに入賞するのが出世の近道だと感じる、サービスエンジニアを経てサービスフロント→工場長の順。
他ディーラーから比べても給与は良かったと感じます。定期昇給は年度ごとに実施され各テーブルを下がることは稀で基本は毎年昇給する。
賞与は年2回支給あり、平均5.5ヶ月分。
各種手当は、自動車検査員は取得してても専任されてないと手当はもらえません、サービスフロントの手当は無く、工場長手当はあり、冬の期間の暖房手当あり、
評価制度:
昇進昇格は半期ごとに自己で掲げた目標などを設定し振り返りと上司との面談を行い会社側で決定する。役職ごとに年収は結構かわるので大概の人はチーフにはなれるが主任以上になるのは難しく感じる。
会社全般、年功序列ではなく実力主義なのは感じ営業職はもちろん売り上げ台数のほかにサービス貢献度も重要視される。
サービスはサービスコンクールに入賞するのが出世の近道だと感じる、サービスエンジニアを経てサービスフロント→工場長の順。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホンダ四輪販売北海道の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホンダ四輪販売北海道の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ カスタマースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
私が勤務していた店舗は、地下鉄からも徒歩圏内で、車通勤も可能な通勤に便利な場所でした。
基本、どの店舗でもマイカー通勤が可能だと思います。
休憩室は女性専用の部屋があり、共有の休憩所は広くゆったりと休憩をとることができました。
自販機や軽食販売もあり、従業員専用の自販機は一般のものよりも少し価格が安めに設定されていました。
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