口コミ投稿日:2023年11月13日
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 女性/ カスタマースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 女性/ カスタマースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 200万円 | 1万円 | 5万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 200万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 5万円 |
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社ホンダ四輪販売北海道のカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社ホンダ四輪販売北海道の回答者別口コミ(4人)
- カスタマースタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年11月13日
- サービス部 / チーフ / サービスエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年12月10日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年08月29日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホンダ四輪販売北海道の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ チーフ
他ディーラーから比べても給与は良かったと感じます。定期昇給は年度ごとに実施され各テーブルを下がることは稀で基本は毎年昇給する。
賞与は年2回支給あり、平均5.5ヶ月分。
各種手当は、自動車検査員は取得してても専任されてないと手当はもらえません、サービスフロントの手当は無く、工場長手当はあり、冬の期間の暖房手当あり、
評価制度:
昇進昇格は半期ごとに自己で掲げた目標などを設定し振り返りと上司との面談を行い会社側で決定する。役職ごとに年収は結構かわるので大概の人はチーフにはなれるが主任以上になるのは難しく感じる。
会社全般、年功序列ではなく実力主義なのは感じ営業職はもちろん売り上げ台数のほかにサービス貢献度も重要視される。
サービスはサービスコンクールに入賞するのが出世の近道だと感じる、サービスエンジニアを経てサービスフロント→工場長の順。