回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ：SSの業務では、セルフスタンドスタッフとして、長時間の立ち仕事、お客様への販売営業(目標有り)、混雑時の的確な誘導作業、など。数多くのお客様が来店するため、色々なトラブルも起こりやすく、意欲的に継続出来る女性スタッフは少ない。何年も入社しない時期もあった。
岡重株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
岡重株式会社の回答者別口コミ（1件）
岡重株式会社の職種別口コミ（5件）
岡重株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
岡重株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
岡重株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年02月12日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月12日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給が年間1,000の昇給のみ。各種手当ては付くが、独身者はかなり少ない給料という印象。基本給が上がらないのでボーナスは下がることがあっても上がることは滅多にないため、夏季冬季のボーナス査定前に目立つ実績を上げる事で現場はアピールをしていく必要がある。所長職以上になると、残業が付かず休出早出残業が多くなるばかりで、手当ては1.5-2万程度。一般社員は10時間までは認められ、繁忙期は事前申請があり許可が降りた場合のみ、予定残業時間を付けて貰える(ただし予定残業時間も大幅に超える)そうすると、一般社員の方が繁忙期に所長よりも給与が多くなる逆転現象が起こる為、一般社員の間では所長職は罰ゲームだと揶揄されている場面もあった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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岡重株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文岡重株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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