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株式会社広交本社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】全体的に感じるのは、“できない人はいらないよ”という感じです。はっぱをかける、やる気にさせるというよりは、ノルマを押し付けて、達成しなくても特には罰則はないけれど、居場所がなくなって行くかんじです。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
入社理由・入社後の印象:知人に勧められて何もわからず、何となく入社しました。いざ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】必要な資格は取らせてもらえると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】きちんと教育してもらえるので、特別不出来でな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:実力があれば、男性よりは遅くではありますが、きちんと管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】技術、経験をかっての採用であるなら、給与面を
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口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:キャリアの点では、将来を考えた上では可もなく不可もなくといったところで
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口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】みな普通なら良い…というかんじです。男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:結婚や出産を機に辞めてしまう人がほとんどなので、管理職に
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口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途であろうと、知識や技術があれば問題なく働
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口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】がんばっても個々の評価は低いの
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口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】現場とか、事務系色んな人がいますが、みな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とりあえず女性がいると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】全体的には仲の良い雰囲気なので、何かしらのサポ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:時折、離れた営業所の人と接することがありますが、感じの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:活躍できている女性は残念ながら一人、二人といったところで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料はさがりますが、そこに不
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