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株式会社カタオカのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社カタオカの回答者別口コミ（1件）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2019年02月09日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社カタオカの職種別口コミ（13件）

販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社カタオカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年02月09日
オフィス環境：オフィス環境は良好です
食品会社ですので、清潔なフロアで空調完備なので、快適に仕事ができます
しかし、人間関係では、微妙な感じです
社内恋愛のトラブルなど、周りの人が気を遣う、遠慮してしまう、など正直「はぁ？」と言いたくなる場面も多々ありました
普通に仕事される方には関係のないことですが、個人的には非常に良くない事だと思います
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株式会社カタオカの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年02月09日
勤務時間・休日休暇：年間休日１０９日、休日出社はまず、ありません
年末年始、ＧＷ、ＳＷ、お盆、長期休暇もあります
ひんしゅくを買うのを気にしなければ、有給も取得可能です
あまり、有給消化率は高くありませんし、正直、休む＝悪 という感じです
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株式会社カタオカの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年02月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年02月09日
女性の働きやすさ：育児休暇の取得実績があります
子供の急病、学校行事など、柔軟に対応してもらえるので、子育て中の女性でも働きやすい職場だと思います
子供の急病で、早退、遅刻、欠勤などで評価が下がる・・・なんてことはありません
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株式会社カタオカの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年02月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年02月09日
教育・研修：新卒者は各フロアでの、充実した研修を受けますが、中途採用にはこれと言った、研修プログラムはありません
コミュニケーションの苦手な方が多いフロアに配属され、完全放置されている、中途新人さん、結構いらっしゃいます
自分から動けない人（指示待ち）には難しい職場かもしれません
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株式会社カタオカの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2019年02月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年02月09日
入社理由・入社後の印象：前職を退職、とりあえず、生活の為には仕事をしなければ・・・という理由で、特に資格や技能もありませんので、この会社へ入社しました
が、正直失敗しました
最近、年配者の扱いが酷すぎる
副責任者として、配属された年配者を、セミナーや勉強会に出席させてない、そもそも、副責任者として配属されたフロアにいない（ほかの部署の応援要員）など、疑問に思う、自分の将来を悲観する出来事がありました
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株式会社カタオカの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年02月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年02月09日
仕事内容：単純作業なので、ラク
人間関係さえ辛抱すればなんとかなるのでは？
工場勤務を選べば、専門資格や知識を要求されることはありません
休みもしっかりしてますし、とりあえず、楽な仕事がしたい、プライベート優先な人にはいいのでは？
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株式会社カタオカの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年02月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2019年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：仕事のできる方は若くして責任者など任されてますが、年配者の扱いは酷いものです
あるフロアでは、副責任者として異動してきた年配者が、セミナーや勉強会に出席してない、そもそも、持ち場にいない（応援要員として派遣）など、「？」な場面が多いです
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