株式会社朝日のカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社朝日の回答者別口コミ（1件）
株式会社朝日の職種別口コミ（7件）
株式会社朝日の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社朝日の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年12月21日
株式会社朝日の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社朝日の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年12月21日
回答者： 男性/ ホール運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.3
株式会社朝日の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社朝日の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社朝日の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年12月21日
回答者： 男性/ ホール運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.3
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
今後、ますます遊戯機に対する規制が強くなる。射幸心を煽らない台を追求しては、打ち手側としては見返りが少ない台、ホールに対しては見向きもしなくなり、一層厳しくなる。
事業展望:
特になし
特になし
事業の弱み:
今後、ますます遊戯機に対する規制が強くなる。射幸心を煽らない台を追求しては、打ち手側としては見返りが少ない台、ホールに対しては見向きもしなくなり、一層厳しくなる。
事業展望:
特になし
株式会社朝日の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社朝日の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年12月21日
回答者： 男性/ ホール運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
実力主義ということは明白ではあるが、一般社員については、ほぼ社会主義的な感じで差別化はされていない。また、上層部を中途や引き抜きでほぼ占めているため、よほどのことがないと、上に上がることは見込めない。
評価制度:
中途採用や引き抜きが多く、叩き上げはほぼ見込めない環境にある。
実力主義ということは明白ではあるが、一般社員については、ほぼ社会主義的な感じで差別化はされていない。また、上層部を中途や引き抜きでほぼ占めているため、よほどのことがないと、上に上がることは見込めない。
評価制度:
中途採用や引き抜きが多く、叩き上げはほぼ見込めない環境にある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社朝日の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社朝日の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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