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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:残業はありますが、サービス残業などはありません。残業手当もし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:日立グループの傘下でありながら昔の風習が抜けてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
勤務時間・休日休暇:製造業の日立製作所の休暇スケジュールに合わせているので休みは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、あまり残業は多くないと思う。コンプライアンスに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:職能教育は部門任せになっていて、OJTという名の放任。まともな教育を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列という印象が大きいです。勤務年数が長ければ長いほど給料もアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
オフィス環境:ハイプラン、ICCと3社の合併で人事異動については管理職以上の発表
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:2021年の日立グループ再編では生き残れるとは思えませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
オフィス環境:東陽町という都心から離れた立地がネックではあるが、オフィス環境は定
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部門/ ディレクター

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:日立グループ内にあること事業の弱み:日立グループ内にあるので甘えてし
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:手当関係は、ある程度、充実していると思う。オフィス環境:工場に配属とか
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部門/ ディレクター

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はきちんとされる。ただ実力を反映するかというとかならずしもそうは限
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:研修は多くありますが、業務に支障が出ますのでありがたくは感じ
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:昇給ほぼなし、賞与少ない、手当は普通かと。役職つけば賞与UPはあるが一
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーディング2課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:年休はなかなか取れませんでした。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:通勤手当は全額出るが退職金は少なく住宅補助などはまったくなし!オフィス
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーディング2課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
組織体制・コミュニケーション:定期的な飲み会がありました。上司にも話しやすいので
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーディング2課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:福利厚生は充実していました。通勤手当は完全支給でした。オフィス環境:工
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部門/ ディレクター

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:日立グループと同水準なので、福利厚生は充実している。オフィス環境:事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:所定休日は、例えば週休2日制を採用している場合には、2日のう
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休みではあるが、人によっては仕事量に偏りがある。多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】毎期首の個人面談で上長と相談の上、その期の目標を設定す
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的に行なっており基本情報技術者などの国家資格に
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:住宅補助あり。持株会あり。退職金あり。オフィス環境:東陽町オフィスはき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:労基法では「1週間に1日」もしくは「4週間に4日」の休日を与
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事に厳しさを求める方には最高の職場と言えるでしょう。 仕事量はとても多
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時で帰れることはけっこう少なかったです。有給は取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績への貢献度とは無関係に、昇進すれば給与は上がる。付加価値を生まない
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:住宅補助は多い方でしょうか。ただ、基本給が高くはなく、住宅補助があって
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:部署によって変わります。働きがい:大手との取引などもあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験者採用でも、事務員等はとても給料が安く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休を取るのが当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:2021年の日立グループ再編の際にこの会社レベルのグル
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時からかなり体制が変わり、ギャップとかのレベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:所定労働時間が8時間である場合、週の起算日が日曜日とすると、
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