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株式会社東京フードの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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現職

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:作っているものは美味しいのですが、制度とルールは不明確なので、常に仕
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるのですが、やっても認めてもらえないことが
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:通勤手当があります。退職金はありません。社宅はありません。住宅補助は状
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:上の立場になると休日出勤は当たり前。休みなく働くことが素晴ら
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:既存取引先とのつながりの強さと新たな広がりは期待できる事業の弱み:注
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:従業員同士の風通しや交流は盛んで楽しい組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあんまりいません。休暇も変更しにくくて、連休もあ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:調整しにくいです。多様な働き方支援:現場勤務ですので、あんま
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の希望している部署に配属してもらえなかったり
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ボーナスは少ないです評価制度:評価制度は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:月の休みの日数が決まっているがその休みを使って研修の時があるオフィス環
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:重要書類や個人情報の紛失催促を何度もかけないとい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:正社員だと厳しいと思います。事務や現場だと負
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:退職金制度はない、作成予定パートには交通費支給なし、そ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:食品生産工場の為年中無休のシフト制有給は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:3S活動による気づきと行動
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性社員多い女性生産管
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