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株式会社東京フードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:
通勤手当があります。
退職金はありません。
社宅はありません。
住宅補助は状況次第で、全ての人がもらえるわけではないです。

オフィス環境:
まあまあありますね。

株式会社東京フードの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:
休みは取れるが、休みの日でも電話がかかってくる。
正社員は毎日残業。忙しい時は1日12時間以上会社にいることもある。終業時間内に終わることはほとんどなし。また朝は早くきて正社員だけで会社の周りを掃除をする。参加しないと評価下がるためほぼ強制。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼない。
副業は多分できない。時短勤務はパートであれば可能。

株式会社東京フードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があるのですが、やっても認めてもらえないことが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
話しにくいです。
自分の意見を聞いてくれないことが多いです。

ダイバーシティ・多様性:
現場は外国人の従業員がいます。

株式会社東京フードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:
結婚するまでも、結婚してからも働きにくい会社だと思う。朝の掃除にも参加が求められ、遅れる場合は理由を紙に書いて提出することを求められるので子供がいる場合にはとても働きにくい。仕事ぶりを認められれば、ある程度融通がきくようになってくる。

株式会社東京フードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:
特にない。どこでもそうだと思うが、仕事ができればできるほど業務外の仕事を任されていくので、ちょっとしたことはいろいろできるようになるかもしれない。

働きがい:
特にない。

株式会社東京フードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分の希望している部署に配属してもらえなかったり、やりたいことをやらせてもらえないことが多いです。

株式会社東京フードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:
作っているものは美味しいのですが、制度とルールは不明確なので、常に仕事に無駄な時間を費やしてしまいことはほとんどです。

事業の弱み:
評価制度が不明確です。
どのようにやっていくのか、頑張っていくのか
全然分からなくて、自分は何のために仕事をするのは分からなくなってきます。

事業展望:
どんなことをやっていけたら分からないことが多いです。

株式会社東京フードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
みなし労働から外れた残業時間分は、基本的に支給されないと思った方がいい。

評価制度:
昇進、昇格の機会はあるが、倫理法人会への参加も加味される。倫理法人会の朝礼は5時に集合だが早朝残業代などはつかない。