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吉川商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 未設定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:
通勤手当もあり、福利厚生は充実していると思います。

オフィス環境:
建物もとてもきれいに整備されていて関心します。
共有スペースはほとんどないです。
デスクの上で食事している人がほとんどです。

周りにチェーン店はありません。
(食べる場所はいっぱいあります)

吉川商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 未設定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦する傾向は低いと思います。
昔からついてきているお客さんへのオーダーに対して正確に業務をこなしていくようなイメージです。
フランスに子会社があり、そこの売り上げも年々伸びてきているため、今のスタイルで続けていっても、将来売り上げがなくなるという心配はないような気もします。

組織体制・コミュニケーション:
上司によります。
話しやすい人もいれば気を使ってくれる人もいます。
ただ、会社としての決定権はもってないので、話をきいてくれる程度で終わることが多いです。
その反面厳しい人も少ないです。
特に女性にはとてもみんな優しく接しています。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には来るもの拒まず去る者追わずなので人種や性別は気にしません。

吉川商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 未設定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい会社です。
有給休暇も取得率は100%と思います。

吉川商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 未設定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないです。
研修はありますが、少しずれてるかもしれません。

働きがい:
働き甲斐に関しては正直あったと思います。
自分にしかできない役割を見つけて、それを実践し、会社全体をよくしようと思っていました。
それを拒む人も少ないです。
ただ、この会社でなくてもそれはできるので何とも言えないです。

吉川商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 未設定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
そこまで大きなギャップはありません。
想像以上に収入が多かったぐらいです。

吉川商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 未設定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:
既存のお客様がとても大きく強いです。
新規は開拓していますが、そこに期待はそこまでできません。

事業の弱み:
全体的に機械に弱い傾向があります。
つかっているシステムもとても古いものです。
紙での処理がメインなので、機械メインで働いてきた人は違和感を感じるかもしれません。
現代の流れにはついてきていません。

事業展望:
既存のお客さんが強いのでそこまで今後の不安はないと思います。

吉川商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 未設定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 30万円 0万円 300万円
年収 680万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
もちろん実績によりますが、ボーナスがとても多い印象です。
夏も冬も100万~200万はもらえました。
評価によるとかではなく一律社員はその額が出ていたと思います。

基本給自体は低いですが、調整給という名目で月額手取り22~25万は入ります。

評価制度:
昇給もかなり積極的に行われている印象です。
昇進や実力主義に関して不満だったので私はやめました。
能力や頑張りに応じてあがることは基本ないと思われます。

人間性を大きく見る会社だと思います。(個人の主観による傾向が強い)