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大津第一交通株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00~17:00と9:00~18:00のどちらかのシフト制。年間96日と休みが少ない印象。お盆休み、年末年始等の長期休暇はない。休日が少ない分、お給料が高ければいいがそうでもない。夕方は電話が鳴る為、時間通りに帰ることが中々出来ない、というより帰りにくい。

多様な働き方支援:
業務上リモートワークは不可。

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00~17:00と9:00~18:00の2パタ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月06日
勤務時間・休日休暇:大津第一交通は休めません(笑)休んだら仕事が貰えなくなります
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:いつ出てきていつ帰ろうが誰も文句言わない。収入が減るだけ。そ
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2.3
東京都国分寺市西恋ヶ窪1丁目45-19
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:よっぽど仲が良い人同士でなければ、社員同士の休日の交流などは... 続きを見る
3.3
大阪府豊中市服部南町3丁目5-12
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ タクシー運転士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:バランス良くない。体壊しかねないくらい勤務時間は長い。多様な... 続きを見る
2.5
京都府京都市南区
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自動的に勤務に残業がついてるので、基本的には残業は断れない。... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区高島1丁目2-8
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:あまりにも良い事が少ない会社ですが、とりあえず休みの日に突発... 続きを見る
2.7
千葉県市川市塩浜2丁目17-4
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人手不足による長時間労働が多い有給休暇取得の制度が大変休日は... 続きを見る
2.2
東京都渋谷区代々木2丁目2-2JR東日本本社ビル 12F
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:タイムカードがないので自主申告せいなので残業しても上司のハン... 続きを見る
3.0
東京都品川区東品川4丁目10-27
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 回答なし/ ガイド/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:前日や休日の日にいきなり電話来て休日出勤もある多様な働き方支... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市中区太田町3丁目33
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ タクシードライバー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にドライバーは休憩時間と上がる時間を自由に決められるの... 続きを見る
3.1
東京都中央区
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤が当たり前のように、月に1回ある。だから、年間休日が... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市千種区猪高町大字猪子石字山之端81-4
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:ノルマが達成できないと会社からの圧力が強くなり、会社と険悪な... 続きを見る

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