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玖珠NOK株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:
残業がかなり多いです。最低20。今は40時間未満で人手不足のため、休みの人が出ると代わりに残業しないといけません。断れますが上司からはいい顔はされません。休日出勤があり土曜日はだいたい仕事です。急に仕事になる場合もあります。

多様な働き方支援:
副業禁止です。時短勤務は無いですが、半日有給が取れるので子どもがいる方は授業参観、PTA等も行きやすいとはおもいます。ですが、人手不足のため、休みはとりにくいです。

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:福利厚生、退職金、家族手当、通勤手当はしっかりしてあります。退職金も5
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 6万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はかなりいいと思います。手当もしっかりしています。評価制度:あまり
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:仲の良い上司とは良
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:残業が多いイメージ。ちなみに、全員ではないが土曜日出勤が時々
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ パッキン製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:安全・衛生・品質などの資格取得支援制度はもとより、機械操作、
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回答者: 男性/ パッキン製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:各種段階での面談会あり組織体制・コミュニケーション:部長会
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回答者: 男性/ パッキン製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:受注が変動しても効率的な生産計画が立案されている事業の弱み:係長や現
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】賞与は、近隣では、最高の支給がある
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】頑張って働く社員はボーナス支給の際、
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】安全の取り組みや、残業管理、品質管理、改善提案制度、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月08日
多様な働き方支援:急遽発生する残業や、休日出勤が多いため、プライベートの時間が取
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:年度会社教育訓練実施計画書に基づいて各部署へ展開される。最近はISO
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月08日
オフィス環境:空気が汚く、天井付近を見ると曇っている。 メガネをかけていると、レン
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回答者: 男性/ パッキン製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は最低年間5日消化義務多様な働き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月08日
勤務時間・休日休暇:そもそもとして週休2日と、最初に説明を受けるがそれを守られる
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して10年前までは良かったのだが、それから少
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:特になし。事業の弱み:社員がとにかく足
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:育児休暇はとれます。手当もしっかりでます。女性も管理職について
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回答者: 男性/ パッキン製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:退職金、社員持株会オフィス環境:会議
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:正直言ってない。働きがい
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ パッキン製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は基準表により評価評価制度
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回答者: 男性/ パッキン製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:管理職にも女性を登用しており、実力さえあればきちんと評価されそ
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量に対して少なく感じる。休日出勤がほぼ毎月ある状況だがそれに対する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】親に勧められて【入社後のギャップ】面接時に休
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
働きがい:働きがいはあるが体力的にきついです。事務は精神的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:急遽の残業やいきなりの早出依頼、欠勤対応等で勤務時間が12時
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:産休制度もあり、その点にとっては
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