回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:2006年より新卒採用を毎年行っていたため、正社員の8割は30歳以下の若手である。
そのため配属後割と早い段階(2~4か月後)で第一線で活躍する機会を得る。
特にメンテナンス関係は手さぐり状態で進むことも多いので、成し遂げた時の達成感は非常に大きく魅力的である。提案も通りやすい環境なので仕事の自由度も高くモチベーションを高く保つことができる。
そのため配属後割と早い段階(2~4か月後)で第一線で活躍する機会を得る。
特にメンテナンス関係は手さぐり状態で進むことも多いので、成し遂げた時の達成感は非常に大きく魅力的である。提案も通りやすい環境なので仕事の自由度も高くモチベーションを高く保つことができる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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