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株式会社サトーのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社サトーの回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年02月09日
  • フロント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年03月23日
  • フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2021年03月23日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社サトーの職種別口コミ（13件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社サトーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年02月09日
勤務時間・休日休暇：
1日の勤務時間は長いが、ここ数年で一日の勤務時間の見直しを図っており、徐々に短くなってきている。
公休は月6日(日曜日*4回と隔週土曜日)、祝日休み
有休も以前より取りやすい雰囲気が作れてきている。
平日はプライベートの時間が短いと感じるかもしれない。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社サトーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月23日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年03月23日
企業カルチャー・社風：
社長が主導で運営をしているが、若手社員にも発言の機会を多く与え意見を発信できる環境がある。
基本的には社員同士仲が良くフレンドリーな雰囲気である。
締める所と緩める所のメリハリをしっかり付けられる人は働きやすい。
近場に競合他社が多くその業者との差別化をするためによりお客様にフォーカスしたサービス提供を行っている。
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株式会社サトーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月23日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月23日
働きがい：
若手でも積極的に提案を行い、新しい事を始められる所に、働きがいをかんじます。
自分で考え、実行し、成果を出す事に働き甲斐を感じます。

様々な事にチャレンジできる環境は十分にあると思います。
個々の得意分野を生かせる部署への異動、新たな事業へのチャレンジ等
やる気と能力次第で何でもさせてもらえる会社だと思います。
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株式会社サトーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月23日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ：
いい意味で意外性があった。
入社前は業界的にもいいイメージは持っていなかったが、入社後お客様と触れ合う中でそのイメージは誤りであったと感じた。
確かに未だに言葉遣いの荒い方はいるが、起こっているわけでもなければ責めているわけでもない
ということは多々あり、その中で相手を理解するスキルを身に着けられる環境だと思う。
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株式会社サトーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月23日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年03月23日
事業の強み：
工事が無くなる、ということはほぼあり得ないことなのでそういった意味で需要が尽きることはない業界だと思う。
また環境改善のために様々な取り組みをしているが、そういったものが普及、拡散していくことで年代問わず働いていけるようになるのではないかと思う。
さまざまな種類の工事現場を知ることができ、知識の深まりを感じられるようになると思う。
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株式会社サトーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月23日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年03月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
年に1度、昇給の時期になると
役員との面談・役員会議が行われ、実力や業績に応じて昇給が行われているように感じます。
私の場合、昇給は順当に行われていると感じます。

上層部と若手社員の間に、年齢の開きが大きく
一見すると年功序列に見えますが、若手社員も実力は正当に評価されていると思われます。
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