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城東テクノ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
半期毎に制度が組まれており、直近ではボーナスに反映される。が、良くも悪くも成果主義というわけでもないので、役職のない営業の上下の差は正直そこまでないように感じた。
だが、福利厚生は充実しており家賃補助など惹かれる点は十二分にある。

評価制度:
昇進昇格に関しては、一定の最低年数は設けられている為、飛び級等での昇進昇格はほとんどない。ある種、実績を蓄積し、将来の昇格を担保していく形と言ってもいいとは思う。
その分、プロパーよりは転職組の方が優位に物事は進みやすいように感じる。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:社内での意見や方針は上の裁量が大きいです。風通しは、部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:住宅補助、退職金は充実しているかと思う。特に20代、プロパー組に対して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:福利厚生に関しては住宅補助がかなり手厚いので、その部分は充実していると
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:半年で組織がコロコロ変わります。役員や上役が責任逃
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:部署によっては土日出勤して、展示会に参加しているところもあり
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:新製品が売れないので既存の売れている製品に頼っている。営業の力は強い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
成長性・将来性:将来性は、パッキンがたまたま売れてる以外、良い点は無いですね。業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年05月02日
企業文化・社風・組織体制:かつてはアットホームな雰囲気があったが、ここ数年、人を
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:住宅設備の部品を扱っている会社であったが、今後は新築住宅は減
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年05月07日
オフィス環境:本社も本社工場も新築まもなく綺麗で、茨城の工場も新工場です。一方で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年05月02日
会社の安定性:木造住宅には欠かすことのできないシェアの高い商品を扱っており、売上
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月09日
事業の強み:パッキン、床下点検口の圧倒的シェアと業界内での知名度と製品に関する信
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年05月07日
多様な働き方支援:営業マンは基本的に夜が遅く、客先のイベントなどで土日も出勤し、
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:定時が8時30分から17時00分であったが、残業はそこまでな
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:上下関係が厳しく、見て覚えろ的なところが多い。部署により異
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:一年で退職しましたが、退職金に関しては支給されました。持ち株制度も実施
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:営業部は人によっては休日出勤、残業も多く、厳しいと思う。多様
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:出張が多く、休日出勤が多々あった。振り替え休日もとれるが、休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:水曜日はノー残業デーを設け、基本的には20時間以内での残業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
会社の安定性:価格ではなく、機能性・利便性を全面に提案しご採用いただく、ビジネス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:職場の上司・先輩からのOJTによって、商品・建築知識を身につけること
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
社内制度:資格などを活かせるような、業務内容を要求されない為、資格の手当ては少し
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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功賃金が役職が上がらないと打ち止めになるなど、どちらかというと実力主
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:お弁当は380円でそこまでおいしくないものであった。オフィス環境:建物
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 20万円 0万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関してはそこそこもらっている方だと思う。評価制度:実力主義に近い
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として入社したが、展示会や休日出勤などしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさ、交流は多く、そこまで良い意味で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:外部の講習など、個人で探していくことは出来るが、そもそも部署としてキャ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:企業文化は、上司は部下の仕事に対して責任を持たずにあぐ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性営業、総合職も活発に採用中。やる気次第で自分の裁量で営業が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
社内制度:中途社員ばかりで、急激に人員が増えてはいるが、人数のメリットを活かしき
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:若手にとってはあまり成長できる環境ではないのではないかと感じ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:仕事は個人のスキルに頼るしかなく、人材育成など全くないのが現状特にいい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。社員のモチベーションに
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