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スバルテクニカインターナショナル株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:
割と自由に提案出来、承認されれば挑戦出来る。
スバル本社からの転籍、出向者が多いのでプロパーは待遇の差を感じる

組織体制・コミュニケーション:
上司を役職で呼ばす名前で呼ぶ人が多く、話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
女性部課長も数人いるので、ワークライフバランスは取れる

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
事業の強み:モータースポーツ、自動車部品の販売、グッズの販売事業の弱み:企画力が
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:住宅手当、通勤手当(一部自己負担)、退職金オフィス環境:東京スバル株式
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:8時〜17時 土日休み祝日出勤、有給休暇は各自自由多様な働き
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 38万円 30万円 220万円
年収 720万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 220万円
給与制度:昇給年1回 賞与年2回 住宅手当評価制度:スバルグループ統一の目標管理
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:スバル本社の教育システムと連動している働きがい:上司と相談し
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職数名、休暇は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短 どれも理解があります。女性の管理職もいらっし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:ずばりネームバリューだと
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