口コミ投稿日:2023年03月29日
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関東/ 担当
4.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般
3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 24万円 | 5万円 | 90万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関東/ 担当
4.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 作業者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
2.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 6万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 105万円 |
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 機長
2.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 23万円 | 8万円 | 115万円 |
年収 | 490万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 115万円 |
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 機長
2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
3.3
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年06月23日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2019年06月23日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 段ボール製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 段ボール製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 8万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関東/ 担当
4.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 20万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2019年08月05日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月05日
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関東/ 担当
4.8
王子コンテナー株式会社のカテゴリ別口コミ(118件)
王子コンテナー株式会社の回答者別口コミ(23人)
- 関東 / 担当 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年01月31日
- 製造部 / 一般 / 製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月13日
- 製造部 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月29日
- 製造部 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年02月11日
- 製造 / 機長 / 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年07月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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王子コンテナー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
お客さんや他社からは、グループ全体で「のんびりまったりしている」「対応が遅い」と思われている。ギラギラではなく、安定志向。のんびりまったりグループ会社間の交流はあるけど事業としては縦割りなので、コラボしてなんかしようみたいな動きはなし(だって評価に繋がらないから)。
組織体制・コミュニケーション:
休職する人が一定以上いるのは、なんででしょうね~
ダイバーシティ・多様性:
同業他社に比べると、意外なところで女性は多いような。それが生かせているのかはナゾ。昔ながらの労働集約産業で、普段対応する社外の人々も日本人ばかりなので、要するに同じような日本人ばっかりです。