回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし
企業カルチャー・社風:
難しい仕事などに挑戦してみたいと上司の方に相談し自分の実力を考慮していただきながら新しい仕事へ挑戦させていただけました。
なかなかうまくいかず落ち込むこともよくありましたが、仕事がうまくいったときは努力してよかったと感じられたと思いました。
不良品を作ってしまってもいつも支えてくれ励ましてくれた上司の方には今でも感謝してます。
組織体制・コミュニケーション:
基本みんなフレンドリーな人が多く馴染みやすい環境だと思います。
年に一度社員旅行がありそこでまた会社で話したことのない他部署の方との交流も沢山できました。
普段仕事でも事務や営業の方々で相談し合ったりする機会も多かったです。
上司の方々も壁がなく話しやすい人が多いので困った事があればよく相談に乗っていただきました。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多いです。
女性は少人数なイメージでした。
難しい仕事などに挑戦してみたいと上司の方に相談し自分の実力を考慮していただきながら新しい仕事へ挑戦させていただけました。
なかなかうまくいかず落ち込むこともよくありましたが、仕事がうまくいったときは努力してよかったと感じられたと思いました。
不良品を作ってしまってもいつも支えてくれ励ましてくれた上司の方には今でも感謝してます。
組織体制・コミュニケーション:
基本みんなフレンドリーな人が多く馴染みやすい環境だと思います。
年に一度社員旅行がありそこでまた会社で話したことのない他部署の方との交流も沢山できました。
普段仕事でも事務や営業の方々で相談し合ったりする機会も多かったです。
上司の方々も壁がなく話しやすい人が多いので困った事があればよく相談に乗っていただきました。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多いです。
女性は少人数なイメージでした。
株式会社城東高周波の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社城東高周波の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし
朝8時に集合し朝礼が始まります。
早めにきてサービス労働などありません。
10時に10分
12時に1時間
15時に10分の休憩があります。
休まず仕事していたことはありませんでした。
休み時間になったらしっかり休むのがイメージに残ってます。
残業は毎日1時間程度でした。
定時で上がりたい日は報告さえすれば帰らせてもらえてました残業を強要されたことはありませんでした。
有給は事前に報告すれば取らせてもらえました。
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