回答者： 回答なし/ 購買部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 購買部
企業カルチャー・社風:
上から社長、部長、課長と分かりやすく配属されている。部署によって違うがパートの方が現場のリーダーシップを取れてて、部長がそのパートの部下のようになり主従関係が逆転してる部署がある。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に社員、パート、共に黙々と作業をしており、コミュニケーションはあまりとってない様子。意思の疎通や報連相が中々出来ておらず、従業員間でいざこざが多少ある。挨拶さえ出来ない社員も居るので、組織改革が必要だと感じる。社長、副社長が度々現場に来られるので、比較的距離が近く自分の意思を伝えられる。
上から社長、部長、課長と分かりやすく配属されている。部署によって違うがパートの方が現場のリーダーシップを取れてて、部長がそのパートの部下のようになり主従関係が逆転してる部署がある。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に社員、パート、共に黙々と作業をしており、コミュニケーションはあまりとってない様子。意思の疎通や報連相が中々出来ておらず、従業員間でいざこざが多少ある。挨拶さえ出来ない社員も居るので、組織改革が必要だと感じる。社長、副社長が度々現場に来られるので、比較的距離が近く自分の意思を伝えられる。
株式会社マキシムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社マキシムの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
休みたい時事務所に電話すれば二つ返事で休みをもらえる。理由を言わなくて良い。誰が休んでいるかを上司は気にしない。休みを取ったことは本社労務に伝わる。上司から何か言われることはない。
有給も電話で取ることを伝えた後や休んだ後に書類を出せば良い。締めの前ならわりと融通がきく。
あらかじめ有給の残日数を聞いておけば、退職時に有給がとれる。申請したら事務が処理してくれる。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る