同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都品川区北品川5丁目5-15大崎ブライトコア 19F
商社・化学製品
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:とてもアットホームな雰囲気で上司にも気兼ねなく相談できる良い...
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2.9
東京都足立区入谷7丁目11-18
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:営業所は20代、30代の年齢層の方が中心になって働いているの...
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3.6
大阪府大阪市中央区道修町4丁目5-13
商社・化学製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:内資系企業としては珍しいかもしれませんが、報酬が高いほど仕事...
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3.3
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-43
商社・化学製品
回答者: 女性/ 業務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列です。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュ...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
商社・化学製品
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西サービス
企業カルチャー・社風:外資系なのにの本風なことが多い組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
東京都港区港南1丁目7-18A-PLACE品川東
商社・化学製品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:隠ぺい体質と自分さえ良ければと言う社風、ホウレンソウとか風通...
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3.0
東京都千代田区一番町東急ビル 4・5・6F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:12時から13時のランチタイムは周辺のレストランが非常に混雑...
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3.0
岡山県岡山市北区柳町2丁目2-23
商社・化学製品
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲の良いグループは一体感があって良いと思う。...
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3.1
東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー7F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:…組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション...
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3.2
東京都八王子市南大沢4丁目3-3
商社・化学製品
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工場/ 社員
企業カルチャー・社風:よく言えば活気がある、悪く言えば体育会系のノリが強い会社です...
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竹本技研株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
竹本技研株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年06月02日
- 技術営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年05月30日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年03月17日
- 営業担当 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年03月16日
- 中国営業所 / 技術営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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竹本技研株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新しいことへのチャレンジを受け入れてもらえる環境であり、自ら考えて行動することが求められます。メーカーである竹本油脂の社員の方も同じ社内にいるため、相談や意見交換をしやすいため、コミュニケーションはとりやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
会社に集まって話をする機会がほぼないため、基本的には電話やメッセージでやり取りをすることがほとんどです。困ったことや不明なことは先輩社員に聞きながら対応していくので、社内でのコミュニケーションもしっかりとっていかないといけません。