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伊藤忠プラスチックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも伊藤忠商事の子会社。
親会社様の意見は絶対。商事様

組織体制・コミュニケーション:
現場レベルの営業社員は割と仲良くしており、コミュニケーションは比較的とりやすいと思います。
組織としては本部間の異動はほぼなく、あったとしても、他社員からなにかやらかしてないかという目を向けられる変な社風はあります。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:年功序列の文化だと感じる時がたまにありました。役職がついて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあることにはあるが、かなり縦割りにな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎年コロコロ変わるので、あまり気にしてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:部署やフロアによって様々でした、営業部はやはりいわゆる営業
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:比較的ベテランの方が多い。若手に押し付けがちのため若手が辞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:基本的には1時間あるため十分に感じます。カフェテラスも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:12時から13時のランチタイムは周辺のレストランが非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:上司と部下の距離感が近く相談しやすい雰囲気がある。会社
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも本社のやり方に従っている。部長以上は本社出向者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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