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日軽新潟株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

日軽新潟株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年03月13日
  • 素材製造g 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月26日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.2 最新の回答：2019年07月03日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月09日
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日軽新潟株式会社の職種別口コミ（17件）

電気・電子・機械系エンジニア（12件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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日軽新潟株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 素材製造g/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:
社員食堂については昨今の物価高の中でも値上げをせずに利用出来るのはありがたい。

福利厚生制度の改善点:
資格制度をもっと拡充するべきだと思います。若手の社員に仕事を押し付け資格勉強が充分に出来てない人が多く見受けられます。資格取得へ頑張ろうと思っても頑張れないのがこの会社の現実です。

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日軽新潟株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 素材製造g/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
休日休暇:
年間休日は114日と多くは無いです、カレンダー上の3連休は基本的に無いです。長期連休については充実しており、GW・お盆・年末年始の休暇は10連休前後ある事もあります。

多様な働き方支援:
男性社員は育休・介護休暇が取得出来ません、コロナ禍でもリモート・時短勤務制度はありませんでした。

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日軽新潟株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風があります。製造業として5S活動や見える化は実施せていますが、他企業に比較するとかなり遅れています。小集団活動は一年通して活動があります。

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日軽新潟株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理者はいません。女性が活躍できる場が少ないので、男性比率が高いです。休暇は前もって申請すれば取得しやすいですが、業務内容や生産に追われると取りにくいところもあります。

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日軽新潟株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 素材製造g/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
仕事の裁量権:
裁量権については部署によって大きく変わって来ます。ライン系仕事の部署では日々のノルマに対して達成が絶対条件です。技術系ですと自分で行動し山積する問題を解決して行きますが人手不足が慢性化しており1人辺りの業務量が多くなって行く一方です。

成長支援制度:
他のグループ会社と比較すると手薄と感じる、資格を有していても手当は無いし、やりがい搾取の印象が深いです。

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日軽新潟株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣社員でも見習い社員でも入社後、すぐに残業依頼されます。

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日軽新潟株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ 素材製造g/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 105万円
給与制度:
昇給は35歳で止まってしまうので、それ以降は自身の力で上げなくてはならないが、役者のポストがかなり狭いので厳しいものがあります。現場だと正社員比率が高い現場だと一層厳しいです。

賞与については親会社の成績なども考慮しながら、満足な額の時もある。他工場の業績が悪いとどんだけ自工場の業績が良くてもそれに吊られて悪い時もあるのが現状です。

手当は交代勤務に従事すれば、交代勤務手当や夜間手当、特別交代手当などかなり貰えれるが日勤だとそれが無い分かなり手薄かと感じます。技術系の部署に配属になっても、ライン仕事系の部署になっても手当の内容は変わらず、かなり不満を感じます
通勤手当は満額出るので安心です。

評価制度:
35歳までなら頑張らなくても自動的に上がっていきます。それ以降は自身の成績で昇進をしない限りあがりません。

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