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株式会社エフ・アイ・エスのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社エフ・アイ・エスの回答者別口コミ（2件）

  • 現場職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年02月20日
  • グループリーダー / 印刷オペレーター 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年02月07日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社エフ・アイ・エスの職種別口コミ（13件）

クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社エフ・アイ・エスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日：2023年02月07日
福利厚生:
なし

オフィス環境:
勤務地により異なるがある程度いいと思う

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株式会社エフ・アイ・エスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日：2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は比較的取れる方だと思う

多様な働き方支援:
なし

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株式会社エフ・アイ・エスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日：2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
部署次第だが割といい方だと思う

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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株式会社エフ・アイ・エスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日：2023年02月07日
女性の働きやすさ:
女性でも能力があればリーダー職に就けるなど割といい方だと思う

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株式会社エフ・アイ・エスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日：2023年02月07日
成長・キャリア開発:
印刷に特化しているのでその道では成長ができると思う

働きがい:
特になし

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株式会社エフ・アイ・エスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日：2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は給料が割と良かったが業績悪化とともに給与が激減した

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株式会社エフ・アイ・エスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日：2023年02月07日
事業の強み:
オンデマンド印刷の強み（少部数）に対応してると思う

事業の弱み:
クライアントの業績に左右される点

事業展望:
コロナでテレワークが主流となり紙媒体の需要が減少している中
それに伴い業績が悪化しておりクライアントの業績に頼らない
仕組みを構築できないと厳しいと思う

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株式会社エフ・アイ・エスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ 印刷オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ グループリーダー

2.4
口コミ投稿日：2023年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
440万円 37万円 2万円 0万円
年収 440万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
実力があれば上がると思う

評価制度:
ミスをしなければそれ相応、ミスをすれば一気に下げられる

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