同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市港区築港２丁目８－３４
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:おもにピッキングを行いました。男女エリアにわかれて作業しまし...
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3.1
愛知県常滑市セントレア１丁目１第１セントレアビル ３Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】結婚して出産しても時短制度を使って...
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3.5
東京都大田区平和島１丁目１－２平和島物流センター ７Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給休暇１００％取得、１日の勤務時間も７...
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2.7
東京都大田区羽田５丁目３－１スカイプラザオフィス １２Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 女性/ 運輸/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は比較的明るい会社だと思う。組織体制・コミュニケーション...
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2.3
東京都港区芝浦三丁目20番6号芝浦MYビル5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事が出来る（と自分で思い込んでいる...
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2.9
東京都文京区本郷２丁目１７－１５
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ピップエレキバンの会社の持株会社の１００％子会社。資産があり...
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2.8
大阪府大阪市北区豊崎６丁目５－８
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社に左右されることが多く自社の社風などはあまり感じられな...
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3.7
東京都台東区上野６丁目１６－１８あいおい都信ビル ５Ｆ
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】流動的な職場のため、スケジュールやシ...
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2.3
岡山県備前市
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:操業100年を目指してるみたいですがこのさきどうなるかわかり...
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2.7
神奈川県横浜市神奈川区東神奈川２丁目４３－１
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に、頼まれればやる人が多い。嫌なことでも、仕事と割りき...
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ティ・エス・ラインズ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
ティ・エス・ラインズ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 貿易事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年07月19日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年09月16日
- 海務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年01月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年04月10日
会社の評判・口コミ ライトハウス
生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）業界
ティ・エス・ラインズ・ジャパン株式会社の評判・口コミ
ティ・エス・ラインズ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ティ・エス・ラインズ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 貿易事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
全てにおいて台湾本社の許可が必要となります。本社で何が話し合われているか見えなく、問題があった場合に、お客への説明が難しい場面が多々ありました。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携はあまりなく、仕事に幅が広がらないように思いました。もう少し社内で、それぞれが抱えている問題を腹を割って話し合ってほうがいいと思いました。