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ティ・エス・ラインズ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:
全てにおいて台湾本社の許可が必要となります。本社で何が話し合われているか見えなく、問題があった場合に、お客への説明が難しい場面が多々ありました。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携はあまりなく、仕事に幅が広がらないように思いました。もう少し社内で、それぞれが抱えている問題を腹を割って話し合ってほうがいいと思いました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
企業文化・社風・組織体制:本社は台北にある、いわゆる外資系企業であります。時には
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3.9
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