口コミ投稿日:2016年05月09日
口コミ投稿日:2016年06月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月15日
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 回答なし/ あるば/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 回答なし/ あるば/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 回答なし/ あるば/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 回答なし/ あるば/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 回答なし/ あるば/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
120万円 | 7万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 120万円 |
---|---|
月給(総額) | 7万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2016年01月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.9
口コミ投稿日:2016年01月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 回答なし/ あるば/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2016年01月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年01月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 回答なし/ あるば/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
株式会社ゲーマーズのカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社ゲーマーズの回答者別口コミ(5人)
- あるば アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年10月07日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答:2016年05月09日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.9
最新の回答:2016年01月11日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年03月30日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2016年06月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゲーマーズの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
能力は伸びないところ
・待ちの姿勢では何も与えられないところ
・一部の幹部社員に権限が集中してしまっているところ
・競合他社が多い分野なので、独自性を見出さないと企画などが成功しないところ