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エーオングループジャパン株式会社の職種別口コミ(7件)

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エーオングループジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
福利厚生:
ジムがオフィスビル内にあるのは良い。後は普通。

オフィス環境:
偉くなってもみんな同じタコ部屋の様な大部屋にいる。個室はない。集中力を要する分析作業はやりづらい。

エーオングループジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:
わりとゆったりした環境でワークライフバランスは良い

多様な働き方支援:
産休やリロケーションの制度はかなり恵まれてる。他者に勤めている妻の海外赴任を理由に夫が社内リロケーションすると言うのもあり。

エーオングループジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:
給与や評価制度は日系的で差がつかないシステムになっていますが、英語の使用頻度や社内文化的な面では外資系の中でも外資度は高い方

組織体制・コミュニケーション:
社内外の飲み会が多く、飲みニュケーション文化は高度なものがある。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い

エーオングループジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:
産休、育休は恵まれている

エーオングループジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:
タイトルがないため、キャリアアップの実感が得られない

働きがい:
海外オフィスとコミュニケーション出来ます

エーオングループジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:
ある意味競争がなく寡占的な業界で安定してます。

事業の弱み:
あまり大きな成長性は見込めない

事業展望:
安定的

エーオングループジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2200万円 --万円 --万円 --万円
年収 2200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
外資系だがあくまでも日本的。日系大手損保+アルファぐらいのイメージ。資格取得者など希少なポジションへの厚遇があまりないため、他社にも引く手数多な優秀な人材は流出しがち。

東京オフィスは極めて大きな利益をあげていたが、東京オフィス勤務の社員には還元されていない。海外オフィスかはたまた株主に吸い取られたのでしょうか。

評価制度:
あまり差がつか無いと思います。タイトルがない事が致命的。昇進という概念が存在せず、ボーナスでも大きな差はつかないため、モチベーションアップが難しい。エキスパッツの外人優位の評価に見受けられる。