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上野グリーンソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

上野グリーンソリューションズ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月16日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月22日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月22日
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上野グリーンソリューションズ株式会社の職種別口コミ（19件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
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上野グリーンソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月16日
福利厚生:
比較的充実している。借り上げ住宅は３０％自己負担。

オフィス環境:
オープンスペースで、役員以外は自分の机が無い。非常に新しく綺麗で、外面は良い。

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上野グリーンソリューションズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:
業務内容にもよるが、自分の場合は勤務時間も休暇も調整しやすかった。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能だが週に２回が上限。フレックス制で、確か時短もあったと思う。副業は禁止。

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上野グリーンソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日
女性の働きやすさ：育児・介護休業制度（上野グループ全体に制度として整備されている）があります。グループ内では産休・育児休業を使用している従業員がいます。今のところ、上野グリーンソリューションズでは、まだ使用実績はないと思います。
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上野グリーンソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
教育・研修：各部門において必要な資格（１級・２級建築施工管理技士、電気工事士、第1種衛生管理者、物流関連資格等）への支援があります。業務経験に応じてチャレンジして貰えると思います。グループ全体として、管理職研修、中堅者研修もあります。
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上野グリーンソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日
仕事内容：建設部では、取引先が鉄道会社という事もあり、工事が終電終了後、夜勤（22時～6時）となることが多い為、昼間の工事を希望する方には向かないかもしれません。他の部署は昼間勤務となる為、建設部勤務の社員の方は社内の連絡がメールでの対応とならざるを得ない状況もありまた、工事現場事務所での勤務となることが多い為、一体感を感じにくい状況があるかもしれません。
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上野グリーンソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月22日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：賞与が年に二回必ずもらえます。しかし、年収ベースで計算されるため、月収は少し少なく感じるかもしれません。
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