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ALSOK秋田管財株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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ALSOK秋田管財株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:
若いうちは夜勤明けで遊んだりできるが
歳を重ねるごとにそんなことはできなくなるので
実質1ヶ月での休日なんて4日しかない。
夜勤明けも休日としてたまに求人票で
カウントされてるがそんなものは休日とは
言えない。
せっかくの休日も人手不足のせいで
休日出勤を命じられることも多々ある。

ALSOK秋田管財株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:
当初抱いてた警備会社へのイメージとは異なりなんでも気軽に話せますね。管理側の人も職場の先輩達も仲間という感じで接してくれてます。私も入社5年なので後輩も何人か出来たのですが、特に飲み会みたいなものはなく、気の合う仲間たちで釣りとか行って気楽に過ごしてます。----------------------

ALSOK秋田管財株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月30日
事業の強み:
インフラ整備に伴う需要が増えてきているが、不人気業種のせいで人手不足が長く続いてきたので近年私たちへの待遇も良くなってきました。今後も待遇が良くなると期待でき、このまま社員が増えてくれば会社もより安泰と思ってます。-------------------------------------------

ALSOK秋田管財株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
年功序列ではなく実力・資格取得に応じて給与が上がるので、若い人や反対に年配の最近入社の人が、私より給与高くなったりしてます。でも評価基準がはっきりしてるので納得です。給与増やしたければ資格取得やコミュニケーション能力をあげることが必要ですね。また、希望すれば特段問題ない限り正社員に登用してくれてます。