口コミ投稿日:2022年06月29日
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年12月19日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都大田区鵜の木2丁目8-4
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社長の手腕:取締役はどんな失敗をしても特にペナルティーがないので、色々な...
続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿3丁目1-13京王新宿追分ビル 5F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:どの部署もすぐ任せてもらえるがいつも人手不足感があった。だか...
続きを見る
2.1
東京都江東区亀戸7丁目2-12
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:既存顧客との繋がりが強い事業の弱み:新規開拓しにくいため、新...
続きを見る
3.5
広島県広島市中区舟入南1丁目1-18
広告・マスコミ・出版・印刷
3.4
東京都港区東麻布1丁目9-15東麻布一丁目ビル 4F
広告・マスコミ・出版・印刷
3.5
東京都新宿区SE舟町ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部/ 編集
事業の強み:IT関連の書籍、メディアを手掛けているため、これからの時代の...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市天王寺区上汐6丁目4-26
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:当時は、有名な商品のラベルを作っており、うちがこの商品のラベ...
続きを見る
4.2
東京都港区虎ノ門4丁目3-1城山トラストタワー 5F
広告・マスコミ・出版・印刷
3.6
東京都中央区京橋1丁目3-1八重洲口大栄ビル 7F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:財務体質が強固。冒険しようと思えば、グループ会社のどっかを説...
続きを見る
3.0
埼玉県戸田市美女木東1丁目1-11
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:中企業として安定はしています。
ボーナスも在勤11年ずっと出... 続きを見る
ボーナスも在勤11年ずっと出... 続きを見る
株式会社電通オンデマンドグラフィックのカテゴリ別口コミ(50件)
株式会社電通オンデマンドグラフィックの回答者別口コミ(12人)
- 制作 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月06日
- プロデューサー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年05月31日
- デザイナー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年02月14日
- なし 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年02月14日
- ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年06月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社電通オンデマンドグラフィックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
強み:電通の孫会社であること
事業の弱み:
弱み:人材の流失。
能力の高い若手や、キャリア志向の強い中堅人材の流失が多い。
また数年前から、経営レベルでの人事異動が多く、継続的に社の展望を考えられているように感じない。