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株式会社東京海上日動パートナーズ九州の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:
成長面に関しては個人がどれだけ自分の意思で頑張れるかが重要かと思います。お世辞にも会社からたくさん成長できる機会を与えられる会社ではないと思うので、しっかり目標を持って自らの意思で頑張ることで成長に繋がると思います。

働きがい:
働いていく中でしっかりどういうキャリアを描いていきたいかを考えないとなかなか働きがいを感じるのは難しいと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:キャリア成長に関しては、保険代理店という仕事を通して金融・保
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:保険営業未経験の場合、親会社である東京海上日動社の研修生制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:損保商品の知識に限らず、生命保険や、投資資産、年金、終活法な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:この会社を通じて日々のスケジューリングや言葉使い、話の組み立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
働きがい:保険商品は社会的な役割を担っている部分もあり、お客様のもしもの時にお役
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
働きがい:保険代理店は、お客様と直接かかわる仕事になるので、ダイレクトに感謝の言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
働きがい:営業の場合は個人のお客様の保険の更新がメインとなるので、そこにやりがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:営業力働きがい:働きがいを感じる暇はない大体は知らないお客さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:自分が成長できたとも成長できる環境だったとも思えません。営業
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月19日
成長・キャリア開発:特に思わない。働きがい:自分の意見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:役職がないので、責任を負いたくない人にとっては良いと思います。逆に言う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】何回も同じ質問をしなければ、丁寧に教えてくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:研修というもの特になく、現場に放り出される。定期的に商品知識の研修が
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