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グリコ栄養食品株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ある程度の年齢までは年々少しずつ上がっていく。賞与は多少の増減はあるが、在籍時は必ず出されていた。若手の間は寮の制度や住宅補助がかなり充実しており、若手の間はありがたかった。給料自体は同じ素材メーカーの中では多い方とは言えない。また、親会社やそのグループの中でも低い方で、出向などで同じ業務をする場合には不公平感が大きかった。

評価制度:
親会社の評価制度の影響もあり、実力主義が取り入れられ、ある程度の年齢からは各個人で差が開く傾向にあった。しかしながらやる気の感じられないある程度の年齢の社員も降格ということはほぼない。また、間接部署にたいしてあまり評価がされず、営業や開発などの成果が見えやすい部署に、評価が集まっていた。決まった仕事を正しく遂行していくような仕事にも、もっとスポットを当てるべきだと感じていた。

回答者: 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点:プラスの評価はほぼ約束されていることには満足しています。年収
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回答者: 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・仕事量:部署ごとに仕事量というのはかなり異なります。営業部であれば残業
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回答者: 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:賞与は年二回、支給されます。評価は年度毎になっております。管理職
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:既存事業は業界トップの分野もあり、また応用開発にも力を入れていること
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的には取りやすい。フレックス制度が導入され、より融
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はすこしずつではあるがある。賞与も出なかったこと、大きく削られたこ
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回答者: 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:SからDまで評価基準があり、相対評価によって個人の評価が決定されます。Sが
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回答者: 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
働き方の満足点・改善点:勤務時間については特に問題なく現在のままで満足しています
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務なのでわりと働きやすい。休暇もとりやすい。多様
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回答者: 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:評価、昇給は年一回です。年度単位で個人目標を立て、その達成率によ
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入され、勤務時間の調整はしやすい。多様な働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:研修自体は、中堅から若手を中心に行われており、マネジメントの研修も中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
福利厚生:福利厚生については、グリコ栄養食品の独自性が強く、あまり良い条件ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:以前は独自での研修だったので、研修自体が少なく、また、レベルの異なる
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:大きな企業のグループ会社ということもあり、福利厚生についてはきちんとし
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションはほとんどなく、色々な部署を経験した社員
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:育休明けの女性も多く在籍しており、時短勤務を利用して仕事を続け
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:親会社基準なので、福利厚生はまあまあ。ただし退職金はそれほど多くない。
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回答者: 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
多様な働き方支援:コロナの環境移行、テレワークが主要な勤務形態となっております。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:人による。よく働いている人は勤務時間も長い。そうでない人もい
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 6万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は高くない。評価制度:経営層は実力があるとは限ない。親会社からの天
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じられない。資格取得手当もあるが、イマイチ認め
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性は、産休育休もとりやすく、子育て休暇もあったり、時短勤務も
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:人は多い。事業の弱み:親会社の影響で事業の身動きが取れにくい。投資が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業メーカーに比べると、給料は決して高くはないと思う。個人によるが、残
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与自体は高額ではないが、住宅手当など手当が手厚く、福利厚生が充実して
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はいろいろある。研修も自分の参加したいものに参加
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月22日
福利厚生:福利厚生が整っているので安心して働ける。給料は高くなくとも、家賃補助な
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:休みは基本土日祝で、休日出勤などはほとんどなかった。だらだら
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:公認資格を取得すると手当が出たり、そのあたりの制度は充実して
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:フレックス制度、住宅補助、通勤手当などある。オフィス環境:建物はぼろい
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:グリコグループということもあり、グループ間で共同
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社とは入社研修のみ合同だが、仕事での絡みはほ
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回答者: 女性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:若手でもやる気があれば挑戦する機会は貰える。風通しの良さは
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