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株式会社船井総合研究所(船井総研) 女性だけの評価・口コミを今すぐ見る

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株式会社船井総合研究所(船井総研)の口コミを探す

株式会社船井総合研究所(船井総研)の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:過渡期と思われ、人事系の部署が試行錯誤している。突っ込みどころがある状
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:自分の場合は非常な働き方は拒絶していたが、そういった働き方を
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:持株会、退職金オフィス環境:執務スペースはフリーアドレスで、社員の8割
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:粗利で待遇が決まるので、ある意味正当な評価を得やすいとはいえるものの、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:新規事業を立ち上げたい人に向けたような取り組みはある。チャレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年11月04日
企業文化・社風・組織体制:望めば、部署の垣根を超えて交流ができるほど、フランクな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:東証一部上場ということもあり、有給休暇はしっかり消化しなけれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度評価はシンプルで、仕事ができる人が稼げる仕組みになっています。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:【目標の決め方】目標は個人で決められるし、尊重してくれる。ただ上司との
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
社内制度:社内制度の一つにメンター制度があります。部署によって制度が生きていたり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大変多い。組織形態においても上層部と話すこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長という指標がまだまだ数字主義なとこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:東証一部上場なので、最低限の福利厚生に加えて、しっかりした福利厚生の制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】3年目までフォローアップ研修があり、4
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:就業者が増えてきたので、オフィスが窮屈になってきている。これから新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:アドレスフリーなスタイル。駅直結。窓が大きくオフィスは明るい。広い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断・インフルエンザ予約の周知は徹底
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:女性お働き方は5年前に比べて随分改善されている。役職が上がるに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はかなりしやすい。1年目でも中途
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:社内勉強会ではな、執行役員・部長陣などから貴重な話を頂ける。また月に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:全社での勉強会が減った印象である。勉強になる反面、時間の融通が利かな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:教育・研修制度に限らずメンター制度や年次別に成長を確認するプレゼンな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:他の企業よりは女性の結婚や出産、復帰に至った人数が多いわけでは
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性は少なく比率としては1割未満だった。ただし管理職への登用に
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