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株式会社ベルシステム24ホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:
現場は女性がほとんどです。
管理者も女性がほとんどです。
管理者も有給消化できていると思いますが、オペレーターほど自由はきかないかも。
それでも、一般的な職場に比べると休みやすいと思います。
子供が理由なら楽勝です。

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーサポート/ SV

3.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:女性が多く働いていたため、女性にとって働きやすい環境づくりをし
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回答者: 女性/ IT企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:コールセンター企業で女性が多いため産休、育
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理者はなかなか数は少ない、休暇は比較的取りやすいと考え
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:ビジネス特性上、女性社員は多い。働きやすいかはわからない。が、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休はもちろん社員登用などにも女性優先であり、ダイバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:出産してもほぼ復職しているように見受けられる。働くことと育児を
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になる方は多く、実力があり人当たりが良ければ、管
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:コールセンターを運営してりうため、子持ちや主婦は働きやすく、産
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:時間の選択肢があり、休暇が取りやすいのでお子さんのいる方には働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:管理職の方は数名いた休暇はとりやすい。有給も事
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回答者: 女性/ 受付、電話業務、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは一般的かと思います。育児休業を数回できたのは
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:年代問わず、誰しもが働きやすい仕事であるとは思うが、休暇は何ヶ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、男女関係なく働きやすい職場だと感じました。
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回答者: 女性/ コミュニケータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:シフトは自由に出せますので、学校行事に合わせて平日に休んだり、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の管理者や、リーダーもいらっしゃったので、そこの地位くらい
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:コールセンターのオペレーター業務ということもあり、女性管理職は
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ネットショップ事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性管理者の割合が多い。年中無休の為、休みはシフト制であるもの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。女性上司も多く家庭,育児の相談ができやすい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性沢山いましたし、リーダー職も女性が多
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理者は普通にそこそこいる。生理休暇あるとこはあるし、そ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:産休から復帰されている方も多かったです。女性の働きやすさはある
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性は、活躍するのは、見ていて気持ちいいくらい
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:働きやすいのではと
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理者の方が多く、主婦の方が多いので休みも取りやすいし融
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回答者: 女性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:主婦の方が多い印象です。お子様がいらっしゃる場合雇用形態はどの
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:休みや遅刻に対して寛容なので、子育てに忙しい人には都合が良いと
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:コールセンターはどうしても女性が多い職場になるので、自ずと働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:自分の希望通りの時間で働けるので、その点はとても良かったです。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があったため、安心して働ける気がした。女性の管理
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回答者: 男性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:コールセンターの運営がほとんどなので、女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いのでとても働きやすい環境
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休をする人など
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:よくわかりません。男性と女性の比率は半
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