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回答者別の社員口コミ(GMOアドマーケティング株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:出ていく人が多い気がしますので、正直いうととても不安でした。出てい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:在籍している会社がダメになっても、グループの他の会社に移れる可能性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:専門知識の研修はあまりなく、別の分野から新人がいきなり活躍することは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:研修は人事、法務、業務、総務等の社内のシステムの使い方等の研修があり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:基本的に仕事は自分で過去にやった物を掘って自分で理解して作業を進めて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:グループとしての事務的な研修はあります。それはきちんとしています。た
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、自分で選べるとしているが、勤務時間もみなさん遅め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に半年に1回評価システムがあって、公正さや評価基準はともかく目標
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:成長するのだろうか。改善しようとしてはいるが、トップダウン的な文
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:GMOグループの孫会社なので、グループが成長すれば、連動して成長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:人がやめる度に飲み会が開催され,飲み会が非常に多く遅く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】急成長な会社で技術優先な会社だと思った。【入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
入社理由・入社後の印象:入社前は大企業で,欧米的なやり方で物事を進めると考えてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:自分としてはこの会社の成長にはとても悲観的です。エンジニアの会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:残念ながら良い点はないと思われます。あえていうなら他のGMOグル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:入社数ヶ月で降格したりして退職したりするがいたりする。何があったか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:GMOインターネットグループの方針に基づいているため、解雇はしにく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:個人の裁量はとても大きい。そのかわり,失敗すれば個人が責任問われること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:小さい上に狭く、外観もよいととても言い難い。太陽の光もなく、オフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:オフィスは正直良いところはないかもしれません。あえて言うなら駅には
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは低い気がします。また評価で変わります。実力主義なのはいいので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は調整が多いので、努力すれば反映するが、会社の実績とは大きく関わる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:数字への執着がすごい気がします。サービスの向上、ユーザーの使いや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:目標をもっていることが良い点だと言えるかと思います。しかし、毎週
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GMOアドマーケティング株式会社の回答者別口コミ (38人)

  • - / なし / アシスタント 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年03月22日
  • TAXEL開発チーム / エンジニア / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月15日
  • アシスタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年03月14日
  • マネージャー / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年10月12日
  • メディアコンサルティング / チーフ / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年11月15日
  • アドプラットフォーム部 / リーダー / ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年12月03日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年03月30日
  • 広告事業本部 / セールス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年12月17日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
1.7
最新の回答:2019年08月10日
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