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GMOアドマーケティング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
450万円250~850万円50

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収450万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数50

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
474万円
(平均年齢29.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
430万円
(平均年齢34.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
440万円
(平均年齢35.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳428万円660万円17
30~34歳454万円650万円8
35~39歳538万円850万円10
40~44歳420万円550万円9

年収分布

(人)
(万円)

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GMOアドマーケティング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
固定残業時間が40時間あるので、残業0時間で仕事ができればある程度の時給にはなります。ただ、それがほぼ不可能な業務量と社風なので、残業時間を考慮するとそれほど高い給料は期待できません。
賞与も年2回で合わせても1ヶ月分の給料位にしかならないので、多くはないと思います。
会社からだいたい3km圏内に住めば住宅手当3万えんをもらうこともできますが、この3万円にも税金等々がかかるかつ、渋谷周辺の家賃も高いので、ないよりはマシですが、ちょっとした足しにしかならないかと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広告事業本部/ チーフ

5.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:この会社には年に4回のインセンティブ、年2回のボーナスがあります。また
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業開発部

5.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:役職により異なりますが、半期に1度、昇給機会があり、年に2度の賞与があ
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回答者: 男性/ 社長室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:自身で設定した目標に対する評価に応じて機械的に点数計算されて決まるため
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回答者: 回答なし/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ -/ なし

4.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:評価制度については、役職に応じて、年4回もしくは年2回の設定です。目標
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:会社の業績に応じた賞与があります。その他、実績に応じたインセンティブの
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広告事業本部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は等級制度(基本給のランク)、役職手当、目標の評価手当、インセンテ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アドプラットフォーム部/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 49万円 0万円 62万円
年収 660万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:売上や粗利などの定量目標と、取り組み課題を中心とした定性目標を設定し、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 広告事業本部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 50万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が高めに設定されており、半期毎に会社業績と評価が連動する形で賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年4回の目標設定があり、達成率に応じた給与変動がある。営業職に関しては
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画

3.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職の中にも3段階のレベルが設定されており、同じ役職でもそのレベルによ
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
625万円 --万円 --万円 --万円
年収 625万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:縦軸(役職)と横軸(クラス)の二重マトリックスがあり、理解することは困
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定性面と定量面のおよそ半々で評価がされ、アサインされた取引先によって定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:定量、定性両軸で目標設計をする。今はどうかわからないが当時は3ヶ月に一
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディアコンサルティング/ チーフ

4.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は役職+業績で決定基本給は役職手当と職位によって決定される評価制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の基準も上層部の知識によって左右され、どれが難しいのか、どれが簡単
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広告事業本部

5.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年次が若くとも実力をつけ積極的にアピールすれば評価され、昇進ができる社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エンジニアは基本的には給料は上がらない気がします。自分の周りだけかもし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時に提示された額よりも実際にもらう額が少なかったことはすごく気にな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼ年棒制となるため、月給料が高い。その上でちょっとだけボーナスが出ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に半年に1回評価システムがあって、公正さや評価基準はともかく目標
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が低いところがすごく気になります。給料もなかなか上がらないので、生
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は調整が多いので、努力すれば反映するが、会社の実績とは大きく関わる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無理な目標を設定され、昇給されないこともある。体育会系なので、基本的に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは低い気がします。また評価で変わります。実力主義なのはいいので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分が貢献した分はしっかりと、給料で返して頂けるます。仮に給料が少なか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には満足しているが、アルバイトでもインセンティブの制度を加えるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的納得のできる給与をもらえていると自覚しているので、満足している。
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GMOアドマーケティング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:社食や持株会などはある。同業他社に比べ給料が低い代わりに社内の設備は快
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東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:スキルや経験を考慮して給与が決まります。入社してからは年に1... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634カラスマプラザ21-6F
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:不景気になっても少しでも賞与をあげようと捻出してくれた特徴は... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区
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回答者: 回答なし/ WEBディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:普通によかったです。残業代もすべて出ていましたし、祝日は休み... 続きを見る
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:裁量労働制、30時間見込み、賞与はありません。基本給与は高い... 続きを見る
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京都府京都市中京区橋弁慶町223 光洋ビル5F
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:当時はインセンティブがなくなった時期だと聞いていた。でも結果... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区栄2丁目9-30栄山吉ビル2-B
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都東京都品川区上大崎3-3-6永峰ビル3F
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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