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回答者別の社員口コミ(株式会社東洋食品)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:退職者が後を絶たないので、一年中従業員を募集している。 面接で余程ふ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非常に不平等で不公平。 プロパー社員は中途社員より低い水準で評価される。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:法に触れない程度にしか備わっていない。 住宅補助は無い。 産休・育休制度は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:この会社の特筆すべき社会貢献度は殆ど無い。 そもそも、社会貢献す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大量の食材を、速く・正確に・衛生的に扱うスキルは相当付く。 メ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:衛生講習には非常に熱心ではある。ただ、毎回同じような内容なので、すぐ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大量の食材を限られた時間内までに速く・正確に・衛生的に処理す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:毎年新規営業所を取りまくって利益は確保してはいるが、人材の育成と安定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全国的に見て、まだまだ成長の余地が十分残っている市場です。 近年は同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:子供に「いつもおいしい給食を作ってくれてありがとうございます」と言われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途社員は、同業他社並み。新卒社員は、同業他社の中では最低。 この業界は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:貴方が余程おかしな事をやらかさない限り、雇用はし続けてくれます。 一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:法に触れない程度の福利厚生は整っている。 それ以上は期待してはいけない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:年に数回、衛生講習会が有るので学校給食における衛生面での教育は、会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:安全で美味しい給食を毎日提供し続けている事が唯一の社会貢献とい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:学校給食は未開拓地がまだまだ多数残されている分野であり、会社自体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:学校給食の委託率は全国の50%程度であり、まだまだ新規開拓の余地が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:児童・生徒に「今日の給食美味しかったよ」と言われた時が唯一達成感を味わ
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株式会社東洋食品の回答者別口コミ (180人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 大分 / 料理長補佐 / 学校給食 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月22日
  • 調理員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月02日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年11月27日
  • 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2021年12月27日
  • 調理 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年03月22日
  • 調理員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年07月12日
  • 調理員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年12月18日
  • 学校給食調理業務 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年09月04日
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