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東急社宅マネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ（71件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

東急社宅マネジメント株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月06日
  • 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年06月27日
  • 一般事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年06月09日
  • CS / 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年01月03日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月10日
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東急社宅マネジメント株式会社の職種別口コミ（71件）

企画・事務・管理系（71件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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東急社宅マネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月03日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS

2.2
口コミ投稿日：2022年01月03日
福利厚生:
退職金や住宅補助はあります。住宅補助に関しては、通勤が実家から2時間かかる人（もしくは、実家を離れて暮らしている人）に2万円でますが、持ち家の人は出ません。WELBOXという福利厚生は使えますが、減るお金を減らせるだけで、別に大した金額にはなりませんし、そもそもキャンペーン等で安くなることの方が多いです。レンタカーやらなんかの入場施設くらいが-300円くらいになるくらいです。

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東急社宅マネジメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:
有給は比較的とりやすい。残業は多い。3月は土曜出社の上残業はも多いため、非常に疲れる。休日出勤をした場合は必ず振替休日をとるが、3月は例外でGWなどで代わりに休日となることが年間予定で決まっている。

多様な働き方支援:
時差出勤可能。

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東急社宅マネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制：雇用形態や、能力を含め立場の弱い方を守ろうとしてくれるのはありますが、繁忙期だと短期派遣もあまりできる人もおらず、ちゃんと教えてあげる事もなく、かつ、全体的にはかなり無責任な対応をする方が多いです。連携も悪く、できる人に求めているわりに、管理体制の悪さは見直さない。意見をどんどんあげてれと言われてあげて、採用しましょうと言う話すら、忘れられてミス、誤案内、トラブルを繰り返す印象です。
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東急社宅マネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月27日
女性の働きやすさ:
女性が多く、産休育休を取る人も多いが、復帰後の時短勤務にしては任される仕事が多く大変そうなので、育児に弊害がありそうに見える。テレワークはできるが、仕事内容によってはほとんどできない。3月の繁忙期が忙しすぎて、体力的、精神的に限界がくる。
ただし、比較的温厚なひとが多く、人間関係の悩みは少ない。

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東急社宅マネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日
教育・研修：聞けば教えてくれる職員もいますが、繁忙期は、その説明が片手間で言われるので、間違えている事が多いです。結局自分で巻き取って自分から学ぶ姿勢がないと厳しいと思います。教え方は上手い方と、テキトーな方、何でも自分でやってくれと言う方とかなり割れます。
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東急社宅マネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日
入社理由・入社後の印象：繁忙期は、コールセンターだと思った方がいいです。ろくに仕事に取り掛かる余裕もありません。マニュアルがあると聞いていたわりに、やって覚えろ系です。自らがんがん学ぶマインドがなく、指示待ちの方は合わないと思います。聞いてくださいと言われなも聞く相手もいないほど多忙な事が多いです。
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東急社宅マネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月06日
事業の強み:
リモートワークがだんだんと支流となり転勤が少なくなるにつれ、業界としても先細りとなることは必至でありあれこれと副次的なサービスを提供することによりクライアンへの付加価値を示してはいるか、社会の流れとしてもこれから転勤などが盛り返すとも思えず、新規クライアントの獲得で苦戦している。なかなか厳しいのではないかと思われる。

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東急社宅マネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月03日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CS

2.2
口コミ投稿日：2022年01月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 18万円 0万円 56万円
年収 250万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 56万円
給与制度:
給与に関してはしっかりとしているかと思います。未経験中途で227800円でしたが、未経験の割にはまぁ多少行ってる方なんじゃなかなとは思います。ただ、31歳で23万で手取りが18万円前後のため、新卒かと思うくらいの給料でした。

評価制度:
昇進に関しては、普段からの行いがモノを言うのではないかと思います。普段からミスをせず問題なく仕事が行えていればちゃんと昇進するんじゃないかと思います。課長クラスの人たちはよく面談をしているのを見かけます。

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