社会福祉法人P.P.P.の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:
理念やビジョン等あるが、浸透率は極めて低い。挑戦する機会はほとんどない。提案しても門前払い、聞くだけで進行しないケ－スがほとんど。本質的にはそういうものではないはずだか、上長の指示イコ－ル挑戦、と受け取れないと日々なんとなく過ごすだけとなる。

組織体制・コミュニケーション:
個性的な方が多く、結果として交流しにくくなる場合が少なくない。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業理念の浸透:理念が安定していません。毎年理念に対して話会う機会がなく、入... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人P.P.P.
業界	医療・福祉（障がい者福祉）
URL	http://www.3flower.jp/
所在地	岡山県倉敷市福田町福田2122-1

従業員数	200名
設立年	1980年
代表者	西江嘉彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(2002件)

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社員口コミ回答者：男性 / 医療 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:普通です。実力史上主義です。年功序列はありません。上に上り詰... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 支援員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:幹部だけで進めていく感じで、一般職員の意見は通らない。提案し... (続きを見る)

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