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株式会社LEADの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:ハードワークに慣れる点と現場感で深い思考をしないと業績が上が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10:00-20:00までですが、営業をしに地方に
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:他の求人サイトでの内定内容はあまり信用ならない。自分の場合勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:退職金に関してはなかったと思います。、住宅手当などはなくそのかわりに寮
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 21万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:3ヶ月の平均成績によって変動していく評価制度:評価制度は透明性があって
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
成長・キャリア開発:成果を出し続けられればそれなりに稼げるし上がれるかと働きがい
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA事業部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:成長はとても早いと思う。それに伴う上司のサポートもとても充実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際の勤務時間は10時間程度だが拘束時間がながく
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ プレイヤー

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはあったかもしれませんが、営業スキルの勉強や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスエージェント/ プレイヤー

3.0
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休二日だと聞いていたが隔週2日だった。時間
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口コミ投稿日:2021年05月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
成長・キャリア開発:やる気と成果次第では早めのキャリアアップが可能入社半年でのエ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ プレイヤー

3.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。人間関係は非常に良い。残業は成長のためには当
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回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定表では親会社だったのに、いざ入社すると株式会
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA事業部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:男性しか働いていないため、女性には不向きな
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA事業部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:商材がいいため、成長速度
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA事業部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:がんばれば頑張った分だけ給料
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】熱量は高いのでガッツリ働きたい人には向いていると思い
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシューマー事業

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:ノルマなしというが目標が言ってなかったら出勤しろというイメー
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシューマー事業

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:福利厚生は最低限しかないと思うオフィス環境:オフィスはそれぞれ本社はま
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口コミ投稿日:2016年01月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月14日
働きがい:何をやるかよりも誰とやるかの素晴らしさを実感させてくれる環境だと思いま
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口コミ投稿日:2016年01月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月14日
教育・研修:若い社員が多い為、社会人としての基礎的なマナーや考え方の研修が充実す
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口コミ投稿日:2016年01月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月14日
働きがい:仕事の仕組み作りから、営業手法など、社員の裁量度が高い為、達成感とやり
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回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランスという概念は存在しない。8時出社
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回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:交通費は基本的に全額出る。住宅補助はあるらしいが、規定あり。基本的にど
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回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:営業に出ている人は100%男性なので、気合いさえあればなん
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回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランスという概念は存在しない。名目上は
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回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義の会社なので、意欲さえあれば早くから様
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回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:支社にもよるが、基本的に社員寮が存在する。ただ実態は、男複数人で同じ部
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回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:20代の若い社員が非常に多く、気合いと量で解決しようとする
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:プレーヤーの場合は獲得件数に応じて10段階ほどのランクが決まっており、
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回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業の強み:新規事業に挑戦する機会が多く、チャレンジできる環境があるため、それは
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回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという概念は存在しない。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:入社してすぐのプレーヤーの段階から、ある程度仕事を任せてもらえる環
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:営業力に関しては、扱ってる商材や営業方法ゆえに確実に成長でき
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:泥臭い営業、そこで結果を出せばマネジメント、新規事業開拓など
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