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株式会社LEADの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SA事業部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はキャリアアップが早く、給与も成果主義だったので、自分ががんばればいいと思っていました。ボーナスはインセンティブに含まれるとのことでした。入社後のギャップとしては、休みが月に1回しかなく、それが毎月です。それぐらいしなければキャリアアップは難しいです。そのため、身体を壊す人も多かったです。帰りも20時には帰れると聞いていたが、毎日変えるのは日付が変わるぐらいと身体が悲鳴を上げていました。

回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人票の内容と実際の内容に大分相違があったので、
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは基本全て。給料、時間、環境全てが今まで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部/ プレイヤー

5.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に拘束時間が長いことと、人当たりが良い人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際の勤務時間は10時間程度だが拘束時間がながく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスエージェント/ プレイヤー

3.0
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休二日だと聞いていたが隔週2日だった。時間
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回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定表では親会社だったのに、いざ入社すると株式会
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回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義の風土で、結果を残せば昇給できるという点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:逆に安定して仕事をして行きたい人には当然向かないでしょう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:高い目標と教育体制は大手にも負けません。自社を大企業にし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは、イメージと結構違うところもありました。... 続きを見る
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千葉県成田市
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