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株式会社LEADの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあります。
実力主義なので向上心のある方はどんどん上に行けます。
上司との距離感も近く、風通しはいいです。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは共に過ごす時間が多いので、ラフな関係性です。
意見もいいやすくコミュニケーションがたくさん取れると思います。

他部署との交流はあまりないです。

ダイバーシティ・多様性:
女性でも向上心があれば活躍できる職場です。

回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:この会社のいい所は役員人、代表と話す機会が多いことです。何
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:一人一人が早く成長したいと考えて入社しているため、主体的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:チャレンジできる環境はかなり整っていると思います。時間を作
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:体育会系で社員同士仲がいい。人がとにかくいいので、辞めない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:挑戦意欲が高い会社です。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスエージェント/ プレイヤー

3.0
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:成果主義。ベンチャーだからと良く言われる。若い人が多い。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション事業部

2.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:相談のしやすい横のつながりが強い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SP事業部/ プレイヤー

5.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:実際かなり風通しは良く、役職の方も社員の一人一人のキャリア
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:かなり若い世代が多いと思うので、20代の方に関して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ プレイヤー

3.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。人間関係は非常に良い。残業は成長のためには当
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回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:営業に出ている人は100%男性なので、気合いさえあればなん
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回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義の会社なので、意欲さえあれば早くから様
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回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:20代の若い社員が非常に多く、気合いと量で解決しようとする
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回答者: 男性/ プレーヤー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、実力主義の風土が強い。年齢層が若く、上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:既存社員がグループで固まっていたりするので、なかなか馴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:これから発展していく見込みが大きい会社です。特に人材教
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