回答者： 男性/ 教育業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給の制度は、毎年5000円から1万数千円以上上がる見込みがあります。
役職に就くと手当等がつくようになりますが、
金額的にはそこまで高い方ではありません。
賞与につきましても、3ヶ月分もらえたら良い方かなと言うイメージです。
年2回しっかりもらえてはいるので、特に賞与の回数については問題ないと感じておりますが、
どうしても教育機関のため、法人に入るお金が限られている限り、賞与の金額は変わらないと思われます。
給与全体についても、
そこまで高い金額が支給されるわけではないため、覚悟しておいた方が良いと思います。
手当についても部活動手当がおそらくあります。
土日祝日の中で1度出勤したら◯円といったような積み上げ式の方式になります。
住宅手当についてもおそらく10,000円程度が支給されることになるため、0円よりかは良いかもという認識です。
公立の高校や中学校、小学校では大体30,000円弱が支給されるのに対して10,000円ではあるため、実際のところ公立の学校と比較すると引けをとってしまうイメージがあります。
私立ではありますが、経営基盤がそこまで安定していない可能性もあるため、給与が低いのかもしれないです。
不払いがなく、
しっかりと毎月支給される事は良いと思いました。
昇給の制度は、毎年5000円から1万数千円以上上がる見込みがあります。
役職に就くと手当等がつくようになりますが、
金額的にはそこまで高い方ではありません。
賞与につきましても、3ヶ月分もらえたら良い方かなと言うイメージです。
年2回しっかりもらえてはいるので、特に賞与の回数については問題ないと感じておりますが、
どうしても教育機関のため、法人に入るお金が限られている限り、賞与の金額は変わらないと思われます。
給与全体についても、
そこまで高い金額が支給されるわけではないため、覚悟しておいた方が良いと思います。
手当についても部活動手当がおそらくあります。
土日祝日の中で1度出勤したら◯円といったような積み上げ式の方式になります。
住宅手当についてもおそらく10,000円程度が支給されることになるため、0円よりかは良いかもという認識です。
公立の高校や中学校、小学校では大体30,000円弱が支給されるのに対して10,000円ではあるため、実際のところ公立の学校と比較すると引けをとってしまうイメージがあります。
私立ではありますが、経営基盤がそこまで安定していない可能性もあるため、給与が低いのかもしれないです。
不払いがなく、
しっかりと毎月支給される事は良いと思いました。
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