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株式会社クリエイトのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社クリエイトの回答者別口コミ（3件）

  • DTPオペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年09月27日
  • カスタマー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年09月21日
  • 管理系 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年09月21日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社クリエイトの職種別口コミ（30件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社クリエイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月01日
福利厚生：土日祝がしっかり休めて、有給休暇もあるので、趣味や旅行などの自分の時間がとりやすいのは強みだと思います。また、小腹が空いた時に食べられる会社負担のお菓子があるので、夕方以降のやる気アップにも役立っています。
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株式会社クリエイトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年09月27日
勤務時間・休日休暇：
繁忙期以外は残業はほとんどありません。多くても月に20時間以内には収まる程度です。
また完全週休2日制で土日祝はお休みなので、プライベート時間もしっかり持つことができます。
もちろんお正月・GW・お盆休みもあります。
終業後は通院や趣味の時間にあてたり、休日は仲の良い社員同士でショッピングにいったりとワークライフバランスは良好です！
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株式会社クリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション：
少人数の会社なので、コミュニケーションはとりやすいと思います。
口頭での相談はもちろん、最近ではチャット機能を使用して業務依頼や確認作業を行うことも多いです。
また週に1回社内会議を開いており、業務改善や新商品企画などのディスカッションも行っています。
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株式会社クリエイトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年09月21日
女性の働きやすさ：
代表以外が女性なので働きやすさはあると思います。結婚・出産・育児に対して社員の理解度も高いです。出産・育児を終えて復職された方もいました。男性社員がいた時も区別を感じることはなく、発言もしやすい会社です。
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株式会社クリエイトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年09月21日
働きがい：
お客様対応では、コミュニケーション能力やヒアリング力が着いたと思います。また、お客様から「希望通りの素敵なものが出来た」と喜びのご連絡をくれると頑張って良かったと感じます。様々な部署と連携をとって多くの業務にあたるので、飽きることはありません。単純作業ではない複雑さもありますが身に着くことも多いと思います。
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株式会社クリエイトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月01日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月01日
会社の安定性：ECサイトを運営している紙袋業者は多数存在しているので、安定して顧客を獲得し続けるには常に新しい魅力的な何かを提供し続ける必要があります。しかし、社員一同で新しい商品や取り組みを進めていけるよう会議などで積極的に発言していく姿勢がやりがいにも繋がっています。
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