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株式会社汐留メディクスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:上層部の指示は絶対で、指示通りに動くだけです。現場の意見が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業理念の浸透:本気で患者様目線でのクリニック運営をしているところに、とても共感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:代表(院長)との距離が近いところ。フロア内を歩いていて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:以前は「指摘」する風土だったのですが、最近は「称賛」す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:若いスタッフが多いためか、コミュニケーションが活発な会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年12月05日
企業文化・社風・組織体制:褒め合う社風ではなく、ダメなところを指摘される社風。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社風・企業文化についてですが、実際に働いてみてここに該
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:患者様第一なだけに、内部の関係は後回しになっている印象
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