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株式会社アプティの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:労働環境や育成プログラムに関することは既に作られてしまっているので、
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口コミ投稿日:2019年08月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社説明会の説明は良いように聞こえるかもしれないが、半分以上誇張だと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
多様な働き方支援:扶養家族が入社の段階でいらっしゃる方は家族手当はつきません。1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
入社理由・入社後の印象:楽しい、福利厚生充実、ワークライフバランス◎その対義語が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
多様な働き方支援:人生設計として、仕事を8~9割残りを自分や家族の時間として使う
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:長期休暇があります。管理職やリーダークラスになると強制休日返上
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口コミ投稿日:2019年10月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上がる制度になっているという説明があったがその上がる額は微々たるもの。
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給換算するとバイト以下の体系です。年俸制で年に2回の改定がありますが
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:熟練の営業トークで入社させられましたが、ワークライフバランスは最悪で結
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長性・将来性:休暇という名の自宅勤務でした。体調不良で休暇を取った時も業務用携
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
多様な働き方支援:何を以ってベンチャー企業というかわからないが、仕事熱心な人が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
入社理由・入社後の印象:退職を検討している予備軍が多いと感じた。50人そこそこの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
福利厚生:公平な評価はされるようですが、やむを得ない遅刻や休暇も評価からマイナス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代が45時間ついてきますが、45時間はゆうに越えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:体調不良でも元気な挨拶を強制され、それを怠った場合評価を落とさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:そんな業務時間外にというルールと指示を新卒中途もれなく貰えま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
雇用の安定性:2画面で業務をこなさないと終わらない業務量が1人あたりに降りかかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:朝昼晩業務時間外に必ず予定が入ります。なので社内勤務の時は苦
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
オフィス環境:勤務時間外に業務をする事が正義な環境です。それこそ悪だと思い感じる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:残業時間は入社前言われていたのと入社後では大きな差があった。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
オフィス環境:オフィス移転してからかなり綺麗になった。働いている人に対して空間が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:会社を創る側に回った方が楽しい面白いこれから創っていこうという人に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:入社してきた人数以上に人が退職していってしまう。よって、勤続1年経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:「主体性」を大事にしている。よって昼休憩時にロープレ、早朝出社
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定でひっくりするくらい上がると聞いていたが大したことなかった。年収二
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
オフィス環境:出張が多い事を理由に勤怠管理をしていません。その割に遅刻や体調不良
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
成長性・将来性:穴あきの葉っぱフィールドで戦うことになる。1日7件訪問×営業日/
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業でいくら売り上げを取ってもインセンティブは付きません。その代わりに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:フレックスはありません。何よりも時間外に会議やロープレ、イベントを
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