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株式会社アプティの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
多様な働き方支援:ビジネスモデル的に致し方ないが、営業側で一気に売上を拡大させよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
成長・キャリア開発:風通しがよく良く意見を発信しやすいです。定例会議が毎週あり、
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口コミ投稿日:2020年02月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
給与水準:給与水準は高い方だと思うが、ボーナスやインセンティブがないのは少し寂し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が少ないため、気を使っているのはわかるが文化・意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
入社理由・入社後の印象:日本の基幹産業の発展をを自分たちが支えていくんだという意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
企業文化・社風・組織体制:職場の人間関係は非常に良かったと思います。誕生日人を祝
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口コミ投稿日:2020年02月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
評価制度:評価に対しては、半年に一度、自ら自己評価をし、なおかつ上司との面談をす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BD事業部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:自分を振り返っても大変働きやすい会社でした。人間関係もよく、与
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回答者: 女性/ 内勤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:色々と細かい所の配慮はあるなと思います。皆さん優しいので頼りに
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部 総務/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2020年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の評価があまり良くなかったが、入社してみると
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部 総務/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:思います。女性をまず第一に考えていただけるので、とてもありがた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:特に不便に感じたことがないので働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BD事業部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
成長性・将来性:1番評価される人は、月80~90時間の残業をして結果を出す人次に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
働きがい:管理職になると定時が9時から23時に自動延長されます。時に23時ではな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:フレックスはありません。何よりも時間外に会議やロープレ、イベ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
雇用の安定性:やむを得ない遅刻でも評価から減点されます。なので人が少ないわりに給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:意識高く働いてる方が多いです。なので定時に帰る人はいないので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:遅延証明書が認められない会社だと入社してから知って入社を後悔した。最寄
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:会社上層部と現場の間に越えられない壁の温度感があります。数字に直結し
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:見込み45時間が条件に含まれている。それを超えることはないけど、45時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
企業文化・社風・組織体制:ワークライフバランスは皆無に等しい環境下でした。残念な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
オフィス環境:1日で退職される方もいるから平均勤続年数が1年届いていないのではな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:管理職になると定時が9時から23時に自動延長されます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間のカウントは裏ではしているようですが、実際にそれを現
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
雇用の安定性:退職する当時、残業時間が45時間を超えることはなくなってきた。が、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
雇用の安定性:数年前から50名弱の社員数は変わっていません。増えないのは退職者が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
オフィス環境:みなし残業代が45時間ついてきますが、45時間はゆうに越えています
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:労働環境や育成プログラムに関することは既に作られてしまっているので、
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口コミ投稿日:2019年08月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社説明会の説明は良いように聞こえるかもしれないが、半分以上誇張だと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
多様な働き方支援:扶養家族が入社の段階でいらっしゃる方は家族手当はつきません。1
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