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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
福利厚生:
現時点では各種手当や福利厚生は充実していない。株式上場が会社の目標であるのでこのあたりは改善していく必要があると経営陣は考えている。が、あくまで上場出来ればの話である。

オフィス環境:
ホームページだけ見ると街中の洒落た場所にオフィスがあるのだろうと思うが実際は違う。マイナーな駅からかなり歩いた場所にある雑居ビルの一室に本社がある。広さはワンルームほど。ここに十人程のスタッフが働いており人口密度が高い。さらに車で数分の場所に会社の倉庫があるが、倉庫というよりも農家の納屋のような建物であり環境は良くない。
こういった状況を改善する設備投資は消極的な会社である。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:会社単位ではまったく無い。そういう交流に関して社長自身が前向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
企業文化・社風・組織体制:社長室のようなものは無く、事務と営業とともに同じ島で作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良いとは言えません。 多少のインセンティブ制度がありましたが、 一部受注が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月18日
教育・研修:正直、まだ今は会社としての人を育てる仕組みや研修体系がまだ出来あがっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:有休は問題なく消化できる。やる事さえやっていれば休んでも咎め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月18日
働きがい:まだ出来て4年目のベンチャー企業ですので、会社個人の成長や自分の仕事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月31日
多様な働き方支援:残業が多い人は本当に多いです。 「帰ります」が言えない人は苦労さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月31日
企業理念の浸透:上場に向けて頑張ろうと朝礼の際に毎回社訓の読み上げを行っていた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:会社の基本ルールや業務に関すること、その他何一つ教育らしいことはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:リストを見ながら電話してアポを取る訪問してプレゼン成約後のメンテナンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:自由度が高く、監視されている様な環境ではない。 数字さえ上げる能力があれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:先輩社員の縄張りが決まっていてそこには手が出せない雰囲気があるPCや周
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
オフィス環境:若い会社です。でも若い会社だけで勢いのみで営業活動をしている。何も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:当然ながらトラブルは現場の数だけ発生するので1日メンテナンスに追われて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】数字が出来ないと、かなり厳しい状態
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の成長が見込める会社ではない営業は男性のみであくまで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
会社の安定性:良くも悪くも建築業界なので倒産・起業の数が多いすでに取引相手の決ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
社内制度:インセンティブは多くはないが存在するので仕事の目標にはなる社内コンテス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
入社理由・入社後の印象:説明不足業界未経験に対してオープンなわりには知識不足を指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:1つの現場に立ち上がりから関わるので完成まで見届ける達成感は大きい新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経過は見てもらえないので頑張ってますアピールは通用しない早く出勤しても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これから事業拡大が見込めるので乗り遅れなければ収入が上がる可能性はかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業理念の浸透:目標達成に対しての社員各々の自覚や覚悟はバラバラで少人数でありな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長性・将来性:社長が優れた営業マンなので将来性は期待出来ると感じた先輩社員もベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
成長性・将来性:社長の仕事量についていけないと居場所が確保しにくい強制はされない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:正直に言えばまだほとんど整備されていないが社員全体の意識は高いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】すぐに採用してくれた上場に向けて社長と頑張り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
入社理由・入社後の印象:こちらの職歴を見てオファーがあった人事担当の社内ナンバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:見て覚えろという感じなので自分から質問が出来ないと誰も相手にしてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
事業での社会貢献:建築現場工事現場新規事務所などで働いている方々から感謝の言葉を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:みんなで仲良くという空気が好きな人には居心地が悪い社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:働きやすさを気にしていているようで、有休も普通に使える。女性従
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
新規事業への取り組み:現状ではマンパワー的に新規事業に取り組むのは不可能人の入れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
新規事業への取り組み:いまのところ無いが以前はケーブルを取り扱っていたとのことそ
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