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株式会社エストラボの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ サロン事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロン事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:仕事で関わらなければ、あまり人間関係を、築けない。関わり合
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:美容機器に少し詳しくなれたことは良かったと思う。営業部に新入
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
働きがい:営業さんは毎日慌ただしくしているイメージでしたので、働きがいはあると思
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回答者: 女性/ サロン事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロン事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:退職金はないので、将来が不安になる。住宅補助はない。検診も、自分で病院
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:中途で成り立っている会社だから仕方ないと思うが、支援制度や教
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ サロン事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロン事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は、人によってあったり、なかったりする。代表の考え方で全てが決まる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー企業です。今後の成長性は経営者次第だ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定、残業は人によります。土日祝日は休めます。有給
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業はインセンティブで売上をつくれば反映される。事務に関しては、明確な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:福利厚生は皆無といっていいと思います。強いていうなら、社割で会社の商品
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回答者: 女性/ サロン事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロン事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。勤務時間は、担当の仕事内容によって差がある
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回答者: 女性/ サロン事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サロン事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事制度が不透明。入社してからも疑問に、思ったこ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいと思うが、忙しい時期や人が足りない時期は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:皆無、健康診断でさえお金がかかります。オフィス環境:新宿三丁目に移転し
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:営業でなければ働きやすいと思う。女性が多いので色々なことに理解
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、夏季、年末年始の休日休暇で、ほかに特別な休日はない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーションの少
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間は様々ですが、8割の部署が定時退社していま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:福利厚生と言われるものは、通勤手当以外ありません。健康診断もけんぽ補助
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:手当は通勤手当があるのみで住宅補助や退職金はありません。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:成長もキャリア開発もありません。やりたいと思ったら代表に相談
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職の登用実績はあります。有給休暇も他社さんに比べ取り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:産休、育休は労基法で定められているので取得可能ですが、それだけ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発という言葉をこの会社で聞くこと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:法定通りなので、特別働きやすいこと
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:会社の教育は体制がない為人材の育成に強化すべきです。しかし頑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間がインクルードされている給与体系で、遅くまで働かなく
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生にあたるものは存在しません。退職金もありませんしボーナスも微々
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:サロンとメーカーの待遇を統一すれば、互いの不満を解消できるのでは
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
女性の働きやすさ:業種柄女性の活躍の場面は多い、給与面では悪くはないとおもうので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:新しいサービス分野なので伸びしろは大きいと思う。大手もあるが、当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:9時半出社はうれしい限りで、駅からすぐなのでぎりぎりでも大丈
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:みんなそれぞれ適材適所でがんばっていた。特に営業はインセンティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
働きがい:自社で経営しているサロンの方々を応援したくなる会社です。人のためにつく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月14日
成長・キャリア開発:評価制度が整っていない。良くもわるくもトップの方次第。自分の
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